Informação geral sobre Oyster HR
O Oyster HR simplifica o complexo processo de emprego global, permitindo que as empresas contratem, paguem e gerenciem funcionários e prestadores de serviços remotos em todo o mundo com facilidade. Ao remover barreiras geográficas, o Oyster HR democratiza o acesso a talentos globais, permitindo que você acesse um conjunto diversificado de profissionais qualificados, independentemente de onde estejam localizados.
O A plataforma é construída tendo em mente funcionários e empregadores, oferecendo uma experiência fácil de usar e integrada que aborda desafios comuns associados ao emprego internacional. Desde a navegação pelas leis trabalhistas locais e conformidade até a automação da folha de pagamento e administração de benefícios, o Oyster HR fornece um conjunto abrangente de ferramentas para gerenciar com eficácia uma força de trabalho global. Isso garante que as empresas possam se concentrar no crescimento e na inovação, enquanto o Oyster HR cuida das complexidades da gestão internacional de RH.
Além disso, o Oyster HR se dedica a promover uma mercado de trabalho global mais inclusivo e equitativo. Ao permitir que as empresas contratem globalmente, o Oyster HR apoia a criação de oportunidades de emprego mais igualitárias, contribuindo para um mundo onde o talento é o único limite.
Quer você esteja buscando expandir sua equipe internacionalmente ou buscando novas oportunidades de carreira no exterior, o Oyster HR é a solução que você precisa para abrir um mundo de possibilidades.
Confira nossa plataforma hoje e descubra como nossas ofertas podem ajudá-lo a gerenciar com eficácia o mundo do emprego global e muito mais, com confiança e facilidade, ao mesmo tempo em que gera economias valiosas para sua startup.
30% off em todos os planos por 1 ano
Acesse nossa oferta de Oyster HR e beneficie-se de 30% off em todos os planos por 1 ano, permitindo economizar até 2156$ para sua startup. Existem mais de 410 ofertas e descontos verificados para ajudá-lo a economizar dinheiro nos melhores softwares e ferramentas SaaS para o desenvolvimento de sua pequena empresa. Não perca tempo, aproveite agora nossas promoções através de nossos códigos promocionais para Oyster HR, cupons e descontos válidos em junho 2024.
Preços de Oyster HR
Scale
Entre em contato com vendas
Garanta taxas reduzidas durante todo o ano
Reutilize vagas vazias sem custo adicional
Faça parceria com gerentes de conta e sucesso de clientes dedicados para suporte personalizado
Aproveite a contratação e integração rápidas em massa
Contractor
$29
/usuário/mês
Gere contratos compatíveis em mais de 180 países
Integre prestadores de serviços em minutos
Pague faturas em mais de 140 moedas
Gerencie despesas, subsídios, folga e relatórios em um só lugar
Employee
$599
/ mês
Integre talentos em mais de 130 países em apenas 48 horas
Acesse inteligência local profunda para guiálo em todos os estágios do emprego global
Configure a folha de pagamento e gerencie despesas, subsídios e bônus em mais de 140 moedas
Reduza o risco com acordos de confidencialidade e atribuição de IP e cobertura de seguro superior a US$ 8 milhões
Funcionalidades de Oyster HR
Simplifique o emprego global e o gerenciamento remoto da força de trabalho.
-
Gestão de benefícios aos funcionários
Personalize e gerencie pacotes de benefícios para funcionários que cumpram as regulamentações locais e atendam às necessidades da sua equipe global, aumentando a satisfação e a retenção dos funcionários além-fronteiras.
-
Aquisição e integração de talentos
Simplifique o processo de contratação com ferramentas projetadas para recrutar, integrar e integrar os melhores talentos de qualquer lugar do mundo, tornando os primeiros dias simples e eficientes.
-
Autorizações de trabalho e assistência com vistos
Oyster HR fornece orientação e suporte para obtenção de autorizações de trabalho e vistos, facilitando a realocação legal e tranquila de funcionários quando necessário.
-
Gestão de desempenho
Promova uma cultura de crescimento e responsabilidade com as ferramentas de gestão de desempenho do Oyster HR, permitindo feedback regular, definição de metas e avaliações para uma força de trabalho dispersa.
-
Segurança e privacidade de dados
Priorizando a proteção de informações confidenciais, os funcionários do Oyster HR adotam medidas de segurança robustas e a conformidade com as regulamentações globais de proteção de dados, garantindo que os dados dos funcionários estejam seguros e protegidos.
-
Gestão global da folha de pagamento
O Oyster HR automatiza a folha de pagamento em diferentes países, lidando com diversas moedas e regulamentações fiscais de forma eficiente, garantindo que os funcionários sejam pagos corretamente e dentro do prazo, sem dores de cabeça administrativas.
-
Compliance e expertise jurídica
Com um profundo conhecimento das leis trabalhistas locais, o Oyster HR garante que suas práticas de trabalho remoto estejam em conformidade em todos os países, mitigando riscos legais e protegendo seus negócios.
-
Acompanhamento de tempo e presença
Com recursos personalizados para equipes remotas, controle o tempo e a presença sem esforço, acomodando diferentes fusos horários e horários de trabalho, garantindo folha de pagamento e conformidade precisas.
Avaliações de Oyster HR
Este produto ainda não recebeu avaliações. Seja o primeiro a avaliar.
Oyster HR: Vantagens & Desvantagens
Vantagens
-
Oferta abrangente de serviços: Oyster HR oferece uma solução completa para todos os aspectos do emprego global, desde a gestão da folha de pagamento até a conformidade
-
Alcance global e experiência local: O Oyster HR oferece a capacidade de contratar e gerenciar funcionários de qualquer lugar do mundo, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e práticas trabalhistas locais.
-
Experiência aprimorada do funcionário: a plataforma aprimora a experiência geral do funcionário, gerenciando diversos aspectos do emprego, incluindo folha de pagamento oportuna, pacotes de benefícios e suporte para relocação e vistos
Desvantagens
-
Custos: O custo dos serviços do Oyster HR pode ser proibitivo para startups e pequenas empresas
-
Potencial de dependência excessiva da tecnologia: existe o risco de as empresas se tornarem demasiado dependentes da tecnologia para gerir a sua força de trabalho
-
Desafios de integração: Integrar o sistema Oyster HR com sistemas existentes de RH e folha de pagamento pode ser um desafio, especialmente para organizações maiores com processos estabelecidos
