Información general sobre FactorialHR
FactorialHR es un software integral de recursos humanos que simplifica la gestión de empleados, ayudándole a ahorrar tiempo y mejorar la productividad. Con una suite completa de características, FactorialHR abarca desde el seguimiento del tiempo y las evaluaciones de desempeño hasta la gestión de ausencias e integración de nómina.
La plataforma intuitiva de FactorialHR ofrece soluciones personalizables adaptadas a sus necesidades comerciales únicas. Su interfaz fácil de usar garantiza que pueda gestionar y supervisar fácilmente los datos de los empleados, rastrear el tiempo y la asistencia, y manejar las solicitudes de ausencia con solo unos pocos clics. Las herramientas de evaluación de desempeño le permiten establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar el desarrollo profesional de los empleados, mientras que el sistema integrado de nómina garantiza un procesamiento preciso y oportuno de los salarios.
Una de las características destacadas de FactorialHR son sus sólidas capacidades de análisis e informes. Obtenga valiosos conocimientos sobre sus operaciones de recursos humanos con informes detallados sobre el desempeño de los empleados, la asistencia y otros métricos clave. Estos conocimientos le permiten tomar decisiones informadas y mejorar la eficiencia organizativa general.
La seguridad y el cumplimiento son prioridades principales para FactorialHR. La plataforma garantiza que sus datos estén protegidos con medidas de seguridad avanzadas y le ayuda a mantener el cumplimiento de las regulaciones de la industria.
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¿Para qué se usa FactorialHR?
Factorial es una herramienta valiosa para las pequeñas y medianas empresas que buscan optimizar sus operaciones de recursos humanos. Facilita la integración de nuevos empleados, el seguimiento de las horas de trabajo y la gestión de las ausencias, lo que permite un monitoreo eficiente y preciso. También ofrece funciones para la gestión de documentos y evaluación del rendimiento, ayudando a las empresas a mantener un alto nivel de productividad. Con herramientas para la gestión de beneficios y el procesamiento de nóminas, Factorial simplifica tareas administrativas complejas. Además, su integración con plataformas como Slack, Google Workspace y Microsoft 365 permite una sincronización de datos fluida. La plataforma segura de Factorial garantiza la confidencialidad de los datos y el cumplimiento del GDPR, brindando tranquilidad adicional.FactorialHR características
Simplifique la gestión de empleados utilizando herramientas integrales de recursos humanos.
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Seguimiento del tiempo
Supervise fácilmente las horas de los empleados con la función de seguimiento del tiempo de FactorialHR, que permite el registro preciso de las horas de trabajo, las horas extras y la asistencia, garantizando un procesamiento de nómina eficiente y una gestión de la productividad.
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Evaluaciones de desempeño
Simplifique las evaluaciones de desempeño de los empleados con herramientas de evaluación personalizables, que permiten establecer metas, recopilar comentarios y realizar un seguimiento del progreso para fomentar el crecimiento y desarrollo profesional dentro de su equipo.
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Gestión de ausencias
Simplifique la gestión de permisos con seguimiento automatizado de ausencias, flujos de trabajo de aprobación y actualizaciones de calendario en tiempo real, garantizando registros precisos y minimizando conflictos de programación.
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Integración de nómina
Integre perfectamente con su sistema de nómina para garantizar un procesamiento preciso y oportuno de los salarios, reduciendo la carga administrativa y asegurando el cumplimiento de las regulaciones financieras.
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Base de datos de empleados
Mantenga registros completos de empleados en una base de datos centralizada, que ofrece acceso fácil a información personal, historial laboral y documentos, garantizando una gestión eficiente y organizada de recursos humanos.
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Flujos de trabajo personalizables
Cree y automatice flujos de trabajo de recursos humanos adaptados a sus necesidades comerciales, mejorando la eficiencia en procesos como incorporación, desincorporación y solicitudes de empleados.
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Análisis e informes detallados
Obtenga información valiosa con las sólidas herramientas de análisis e informes de FactorialHR, que proporcionan informes detallados sobre el desempeño de los empleados, la asistencia y otros métricos clave para la toma de decisiones informadas.
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Gestión de cumplimiento
Manténgase cumpliendo con las regulaciones de la industria utilizando las herramientas de gestión de cumplimiento de FactorialHR, que le ayudan a cumplir con los estándares legales y mantener registros actualizados sin esfuerzo.
13 Reseñas de FactorialHR
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Lauren Rodriguez
Explorando alternativas de sistemas de recursos humanos superiores.
Personalmente, no recomendaría Factorial, aunque puede haber mejorado desde la última vez que lo utilicé. No querría pagar por él, a pesar de su asequibilidad. Es adecuado para un equipo pequeño. Utilicé la versión gratuita antes de que comenzaran a cobrar. Fue desarrollado en España, por lo que algunas partes estaban mal traducidas al inglés. Tenía dificultades para gestionar turnos y diferentes patrones y era bastante básico. Al final, no elegí Factorial, cambié a Youmanage.
01 julio 2024
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Marie Davis
Equilibrar la rentabilidad y la satisfacción del cliente: Una revisión de Factorial.
Realmente creo que Factorial es una empresa altamente profesional. Me sorprende cómo logran equilibrar sus objetivos comerciales con un cuidado genuino por sus clientes. Parecen priorizar la rentabilidad, pero no a expensas de la satisfacción de sus clientes, lo cual es verdaderamente encomiable.
25 junio 2024
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Gregory Jones
Superior a los demás: la excelencia en el seguimiento del tiempo de Factorial.
Valoro la función de seguimiento del tiempo en Factorial, ya que es una necesidad legal en España mantener registros diarios de asistencia de todos los empleados. Es fácil marcar la entrada y salida con horarios reales, no solo franjas horarias preestablecidas. Sin embargo, encontré difícil integrar Factorial con otras herramientas para gestionar recursos como planes de acción y entrenamientos.
17 junio 2024
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Denise Miller
Fácil de usar y sorprendentemente preciso.
Encontré que el software, factorial, es muy fácil de usar, incluso para aquellos que no son expertos en tecnología. Es fácil de usar y permite realizar correcciones rápidas si un empleado olvida fichar la entrada o salida. Sin embargo, acceder a cierta información de los empleados puede sentirse como una búsqueda de huevos de Pascua, pero una vez encontrada, es fácil volver a ella.
10 junio 2024
FactorialHR: Pros y Contras
Pros = Ventajas
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Conjunto completo de características: FactorialHR ofrece una amplia gama de características, incluido seguimiento del tiempo, evaluaciones de desempeño, gestión de ausencias e integración de nómina.
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Interfaz fácil de usar: La interfaz intuitiva y fácil de navegar garantiza que los profesionales de recursos humanos de todos los niveles de habilidad puedan gestionar eficientemente los datos de los empleados.
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Análisis e informes sólidos: FactorialHR proporciona herramientas de análisis e informes detallados, lo que le permite obtener valiosa información sobre el desempeño de los empleados, la asistencia y más.
Consideraciones
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Precios de características avanzadas: El acceso a algunas características avanzadas y servicios de nivel superior puede requerir una suscripción premium.
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Personalización limitada para el plan básico: El plan básico puede tener opciones de personalización limitadas en comparación con planes de nivel superior.
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Complejidad de integración: Aunque FactorialHR ofrece numerosas integraciones, la configuración inicial y la integración con sistemas existentes pueden ser complejas.
¿Por qué FactorialHR es mejor que otros softwares de Gestión de Nómina?
FactorialHR tiene mejores críticas positivas que ADP Workforce Now: 94 vs 88
FactorialHR es mejor en atención al cliente que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.2
FactorialHR es más fácil de usar que ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.3
FactorialHR tiene mejores críticas positivas en comparación con Workday HCM: 94 vs 89
FactorialHR es mejor en atención al cliente que Workday HCM: 4.4 vs 4.3
FactorialHR es fácil de usar en comparación con Workday HCM: 4.6 vs 4.2
FactorialHR es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paylocity: 94 vs 86
FactorialHR es una mejor solución para el soporte al cliente que Paylocity: 4.4 vs 4.0
