Avantages des évaluateurs
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Équipe d'assistance dédiée : iCIMS Talent Cloud fournit une équipe d'assistance dédiée qui aide les utilisateurs à atteindre leurs objectifs, ce qui en fait un système rentable
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Réactivité aux besoins des clients : l'équipe iCIMS prend le temps de comprendre les besoins et les problèmes des clients et est toujours prête à proposer des solutions.
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Gestion complète des talents : le système englobe presque toutes les mesures requises pour la gestion des talents, et ses différents portails permettent d'exploiter un vivier de talents plus large.
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Conception intuitive et capacités multiplateformes : iCIMS Talent Cloud est conçu de manière intuitive pour filtrer et sélectionner les talents appropriés, et ses capacités multiplateformes constituent un avantage majeur pour les candidats.
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Interface conviviale et fonctionnalités personnalisables : le logiciel iCIMS Talent Cloud est connu pour son interface conviviale et ses fonctionnalités personnalisables, offrant contrôle et puissance à ses utilisateurs.
Inconvénients des évaluateurs
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Fonctionnalités de reporting inefficaces : les fonctionnalités de reporting et d'analyse pourraient être plus avancées, fournissant ainsi des informations plus approfondies sur les indicateurs et les tendances du recrutement.
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Fonctionnalités peu fiables : certaines fonctionnalités du logiciel, telles que l'outil de planification d'entretiens ATS, l'outil de formulaire de commentaires et l'intégration de Microsoft Teams, ne sont pas fiables et ne fonctionnent pas aussi bien qu'annoncé.
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Mauvais support client : le support client est souvent inutile et lent, prenant des semaines, voire des mois, pour résoudre les problèmes.
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Options de personnalisation limitées : malgré son ensemble complet d'outils d'acquisition de talents, iCIMS Talent Cloud présente certaines limites en matière de personnalisation, en particulier dans des aspects tels que le portail des candidats ou les formulaires de candidature.
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Difficultés d'intégration du système : les engagements CRM, ATS et Text sont trois systèmes distincts qui ne se synchronisent pas bien, chacun nécessitant des connexions distinctes et déconnectant fréquemment les utilisateurs après seulement quelques minutes d'inactivité.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Session de pratique d'entretien
Recrutement sans frontières
Recrutement automatisé
Embaucher des talents plus diversifié
Gestion d'emploi
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Session de pratique d'entretien
Recrutement sans frontières
Recrutement automatisé
Embaucher des talents plus diversifié
Gestion d'emploi
Qu'est-ce que iCIMS Talent Cloud ?
Comment iCIMS Talent Cloud se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
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Pour qui est iCIMS Talent Cloud le meilleur selon nos évaluateurs ?
Utilisateurs insatisfaits : certains utilisateurs ont eu des expériences négatives avec iCIMS Talent Cloud, citant des problèmes avec le support client, la fonctionnalité de certaines fonctionnalités et l'intégration du système. Ces utilisateurs devront peut-être investir plus de temps dans la formation ou envisager des solutions logicielles alternatives.
Professionnels du recrutement : ces utilisateurs bénéficient des outils complets d'acquisition de talents d'iCIMS Talent Cloud, qui simplifient le processus de recrutement. Le puissant système de suivi des candidats et l'interface utilisateur intuitive du logiciel facilitent la gestion des offres d'emploi, le suivi des progrès des candidats et la collaboration avec les équipes de recrutement.
Responsables du recrutement : ils trouvent les capacités multiplateformes d'iCIMS Talent Cloud avantageuses, car elles leur permettent d'accéder à un vivier de talents plus large. Le système est conçu de manière intuitive pour filtrer et sélectionner les talents appropriés, rendant ainsi le processus de recrutement plus efficace.
Administrateurs RH : ces utilisateurs apprécient les fonctionnalités personnalisables et l'interface conviviale du logiciel. Ils apprécient son accessibilité, qui leur permet d'accéder à tout, de n'importe où et à tout moment. Les capacités de gestion du logiciel offrent contrôle et puissance, ce qui en fait un outil fiable pour les tâches RH.
Spécialistes de la mise en œuvre : ces utilisateurs trouvent impressionnantes les options de personnalisation d'iCIMS, permettant la création de divers rapports et l'intégration avec presque tout. Cependant, ils notent que pour tirer pleinement parti du système, il faut maîtriser son fonctionnement.
Avis sur iCIMS Talent Cloud
4.5
Note de iCIMS Talent Cloud
4.0
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.1
Rapport qualité-prix
4.1
Recommandation
4.1
Fonctionnalités
13 Avis sur iCIMS Talent Cloud
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Johnny F
iCIMS Talent Cloud améliore l'efficacité de l'intégration.
iCIMS Talent Cloud a considérablement amélioré notre processus d'intégration. La capacité à automatiser les tâches nous fait gagner beaucoup de temps.
01 juillet 2024
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Olivia E
iCIMS Talent Cloud : Excellente fonctionnalité de reporting
La fonction de reporting de iCIMS Talent Cloud est excellente. Elle fournit des informations détaillées qui nous aident à prendre des décisions éclairées.
24 juin 2024
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Evelyn M
Service client médiocre, promesses non tenues : un conte moral sur iCIMS Talent Cloud
Je conseillerais vivement à tous les professionnels du recrutement de se tenir à l'écart d'iCIMS à moins qu'ils ne soient prêts à embaucher un employé à temps plein uniquement pour gérer la résolution des plaintes. Les fonctionnalités du logiciel ne fonctionnent pas aussi bien que ce qui est annoncé. Je recommanderais d'économiser du temps et de l'argent en optant plutôt pour Greenhouse ou Lever. Bien que la fonction de recherche et la création de rapports soient correctes, elles nécessitent une formation approfondie pour une utilisation adéquate. Le support client est à la fois peu utile et lent, prenant souvent des semaines, voire des mois, pour résoudre les problèmes. L'outil de planification des entretiens ATS est peu fiable, l'outil de formulaire de feedback fonctionne rarement correctement, et l'intégration avec Microsoft Teams ne parvient pas à envoyer des notifications en temps opportun de manière cohérente. L'outil CRM a été lancé avec de nombreuses erreurs et notre contact d'implémentation a disparu. La migration des données n'a pas fonctionné comme promis, et plusieurs intégrations contractuelles n'ont jamais été établies en raison d'un manque de réponse. Le CRM, l'ATS et l'engagement par SMS sont trois systèmes distincts qui ne se synchronisent pas bien, nécessitant chacun des connexions séparées. Le système vous déconnecte également fréquemment après seulement quelques minutes d'inactivité.
18 juin 2024
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Heather A
iCIMS : Une solution ATS supérieure et conviviale
Je suis extrêmement satisfait de icims-talent-cloud et je n'ai aucun plan de passer à un autre logiciel. Je le trouve convivial et intuitif. Cependant, malgré les nombreuses options de reporting, cela peut parfois être contraignant. J'aimerais pouvoir exécuter un seul rapport qui inclut à la fois les données des postes et des candidats. J'ai choisi iCIMS Talent Cloud pour sa simplicité, ses options de reporting et ses capacités de recherche. J'ai changé pour ce logiciel car l'ancien avait des fonctionnalités limitées.
09 juin 2024
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Beverly D
Efficace avec un utilisateur compétent à la barre
Mon expérience avec iCIMS Talent Cloud était comme un projet d'amélioration continue qui demandait une attention constante. Nous avons fait appel à un intégrateur pour la configuration, mais de nombreux changements étaient encore nécessaires. J'ai passé d'innombrables heures avec l'équipe de support iCIMS, qui était extrêmement utile, pour m'assurer que notre système de suivi des candidats (ATS) fonctionnait correctement. Les options de personnalisation avec iCIMS sont impressionnantes, permettant la création de divers rapports et l'intégration avec presque tout. Cependant, pour tirer pleinement parti du système, il faut être compétent dans son fonctionnement. Il semble presque nécessaire d'avoir un administrateur iCIMS en interne.
01 juin 2024
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Jonathan Williams
Logiciel fantastique !!!
J'ai eu une expérience incroyable avec iCIMS Recruit. C'est bien supérieur à notre ancien système ATS. J'adore avoir tout en un seul endroit, de la publication d'offres d'emploi à la complétion des I-9 et la prise de contact avec les candidats. J'ai apprécié tout à son sujet - c'est vraiment un excellent produit et système. J'ai basculé vers iCIMS Talent Cloud pour avoir plus d'options en matière de recrutement, d'intégration, d'I-9 et de publication d'offres d'emploi. Le fournisseur a répondu à mon avis en octobre 2019, exprimant sa satisfaction d'avoir répondu à mes attentes et à celles de mon organisation.
28 mai 2024
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Christine E
Chérir à jamais ce logiciel : iCIMS Talent Cloud
Je recommande vivement le logiciel iCIMS Talent Cloud pour son interface conviviale et ses fonctionnalités personnalisables. J'apprécie sa facilité d'accès, me permettant d'accéder à tout moment et de n'importe où. Je suis impressionné par ses capacités de gestion et je crois que c'est un produit de passion, offrant contrôle et puissance. C'est un outil fiable qui fonctionne de manière excellente. Je suis ravi d'utiliser un logiciel aussi flexible et polyvalent.
20 mai 2024
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Zeke M
iCIMS Talent Cloud : un outil précieux pour la gestion des talents
J'ai trouvé iCIMS Talent Cloud être un outil inestimable pour gérer le pool de talents de notre entreprise. Ses fonctionnalités robustes et son interface intuitive en font un plaisir à utiliser.
12 mai 2024
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Walter Davis
ICIMS : Révolutionner le jeu du recrutement !
Je pense qu'iCIMS est constamment en avance sur les tendances actuelles en matière de recrutement, améliorant continuellement leurs produits pour attirer de nouveaux candidats. Ils ne cessent d'introduire de nouveaux produits pour rendre l'expérience plus facile pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cependant, passer de la recherche d'emploi au portail de carrière nécessite de nombreux clics. J'ai choisi iCIMS Talent Cloud car c'est une option supérieure pour le flux de travail des RH et des responsables du recrutement. J'ai opté pour iCIMS Talent Cloud à la recherche d'une plateforme offrant une expérience exceptionnelle aux candidats.
06 mai 2024
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Christine M
Conçu pour l'excellence en acquisition et gestion des talents
En tant qu'utilisateur, je considère iCIMS Talent Cloud comme un acteur majeur dans l'acquisition et la gestion des talents. L'équipe de support dédiée a été essentielle pour nous aider à atteindre nos objectifs, en faisant de ce système une solution rentable. Bien qu'aucun système ne soit parfait pour toutes les situations, iCIMS s'est avéré être un fournisseur de solutions efficace, évoluant constamment pour répondre aux nouvelles demandes. Ce qui distingue iCIMS, c'est leur réactivité; ils prennent le temps de comprendre les besoins et les problèmes des clients, et sont toujours prêts à offrir des solutions. Le système englobe presque toutes les métriques nécessaires à la gestion des talents, et ses différents portails aident à puiser dans un bassin de talents plus large. Il est intuitivement conçu pour filtrer et sélectionner des talents adaptés, et ses capacités multiplateformes sont un avantage majeur pour les candidats. Dans mon expérience, aucun problème majeur n'est survenu.
27 avril 2024
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Veda M
iCIMS Talent Cloud : Un élément révolutionnaire dans l'acquisition de talents
J'utilise iCIMS Talent Cloud depuis un certain temps maintenant et je dois dire que c'est un véritable atout dans l'acquisition de talents. La plateforme est conviviale et le service client est de qualité supérieure.
23 avril 2024
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Kyle
Intégration transparente : les capacités remarquables de iCIMS Talent Cloud
Les capacités d'intégration de iCIMS Talent Cloud sont remarquables. Il s'intègre parfaitement à nos systèmes RH existants, en faisant une solution polyvalente pour nos besoins.
16 avril 2024
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Janice N
Optimisation du recrutement avec iCIMS Talent Cloud
En tant que recruteur, iCIMS Talent Cloud a facilité mon travail. La capacité du logiciel à rationaliser le processus de recrutement est impressionnante. Il est particulièrement utile pour suivre les informations des candidats.
13 avril 2024