Avantages des évaluateurs
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Haute personnalisation : le logiciel offre d'excellentes fonctions de reporting et une grande personnalisation, ce qui facilite l'apprentissage et l'enseignement aux nouveaux membres de l'équipe.
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Système de gestion des candidatures impeccable : le système de gestion des candidatures de JobDiva est convivial et efficace, ce qui en fait un excellent outil pour les agences de recrutement.
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Personnalisation supérieure : JobDiva offre une personnalisation supérieure de ses produits ATS, ce qui en fait un choix préféré par rapport à d'autres outils comme ADP et Bullhorn.
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Excellente équipe d'assistance : l'équipe d'assistance de JobDiva est de premier ordre, innove constamment, prend en compte les commentaires des clients et apporte des changements pratiques pour aider les équipes de back-office et les professionnels à gérer les flux de travail et à augmenter les revenus.
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Automatisation des processus d'embauche : JobDiva a automatisé les processus d'embauche, fourni d'excellentes correspondances de candidats avec la fonction Harvester et aidé au suivi des employés, ce qui le rend crucial pour aider les entreprises à se développer et à automatiser leurs opérations.
Inconvénients des évaluateurs
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Problèmes de filtre automatique : le filtre automatique de JobDiva provoque parfois des problèmes de recherche, indiquant la nécessité d'améliorer sa fonctionnalité de recherche.
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Synchronisation peu fiable : chaque synchronisation est truffée de bugs et se déroule rarement correctement, ce qui entraîne des perturbations dans le flux de travail et la productivité.
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Service client médiocre : le service client n'a pas été utile, affirmant que les problèmes avaient été résolus alors qu'ils ne l'étaient clairement pas, ce qui a entraîné de la frustration et des problèmes non résolus.
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Intégration limitée avec MS Teams et les workflows o365 généraux : il est nécessaire de renforcer l'intégration avec MS Teams et les workflows o365 généraux, pour améliorer l'expérience utilisateur et rationaliser les processus.
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Utilisation abusive de la fonction de recherche de talents : la fonction de recherche de talents est souvent utilisée sans créer d'emploi, ce qui rend le suivi difficile et suggère la nécessité d'un meilleur guidage des utilisateurs ou d'une refonte des fonctions.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Étiquetage
Application mobile
Gestion de leads
Recrutement Social
Suivi du temps et des dépenses
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Étiquetage
Application mobile
Gestion de leads
Recrutement Social
Suivi du temps et des dépenses
Qu'est-ce que JobDiva ?
Comment JobDiva se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
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Pour qui est JobDiva le meilleur selon nos évaluateurs ?
Agences de recrutement : JobDiva est un système de gestion des candidats convivial, idéal pour les agences de recrutement, malgré son prix plus élevé par rapport à d'autres outils.
Équipes de back-office : le logiciel est bénéfique pour les équipes de back-office, car il permet de gérer les flux de travail et d'augmenter les revenus, même si certains processus pourraient être plus simples ou plus conviviaux.
Responsables du recrutement : JobDiva convient aux responsables du recrutement car il automatise les processus de recrutement, offre d'excellentes correspondances de candidats et facilite le suivi des employés.
Équipes de support client : JobDiva est un outil puissant pour les équipes de support client, combinant des fonctionnalités CRM et offrant un excellent support, rendant l'intégration plus simple et le déploiement à grande échelle possible.
Recruteurs techniques : en tant qu'outil simple et efficace, JobDiva est idéal pour les recruteurs techniques, fournissant une plate-forme pour les tâches de bureau quotidiennes et étant particulièrement utile pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel.
Avis sur JobDiva
4.5
Note de JobDiva
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.4
Rapport qualité-prix
4.3
Recommandation
4.3
Fonctionnalités
13 Avis sur JobDiva
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Jack B
Possède du potentiel
JobDiva m'a initialement impressionné par ses nombreuses fonctionnalités, mais j'ai rapidement constaté qu'elles ne fonctionnaient pas comme promis ou ne fonctionnaient pas du tout. J'ai fini par payer pour une base de données avec de bons mécanismes de reporting, qui, bien que utile, ne valait pas le coût. J'ai apprécié les excellentes fonctions de reporting du logiciel et sa grande personnalisation, ce qui le rendait facile à apprendre et à enseigner aux nouveaux membres de l'équipe. Cependant, chaque synchronisation était truffée de bugs et ne se déroulait que rarement sans accroc. La technologie "harvester" a simplement encombré la base de données de CV non désirés, et la synchronisation avec nos tableaux de publication d'offres d'emploi était peu fiable, plantant souvent et ne permettant pas de publier le même jour. Le service client était peu utile, prétendant que les problèmes étaient résolus alors qu'ils ne l'étaient clairement pas. J'ai également rencontré des échecs aléatoires d'envoi d'e-mails en raison de problèmes de synchronisation avec Outlook. Il a fallu presque deux ans d'utilisation du service avant qu'ils ne développent un portail d'emploi décent. Le plus frustrant était le représentant client qui insistait constamment sur le fait que ces fonctionnalités fonctionnaient bien pour d'autres entreprises.
30 juin 2024
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Aaron Johnson
Organisation efficace et gestion transparente des candidats grâce à une application mobile exceptionnelle.
Cela me permet de rester organisé et de m'assurer qu'aucun candidat ne soit oublié. Enfin, l'application mobile est un excellent ajout.
23 juin 2024
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Zachary Garcia
Excellence alimentée par l'IA : JobDiva
Je utilise JobDiva depuis 200 2006 et je le trouve le plus efficace et intuitif par rapport à d'autres produits moins automatisés. Il simplifie la navigation en liant facilement les notes, les candidats et les emplois. Cependant, je trouve la section des ventes moins fluide. J'ai choisi JobDiva parce que plusieurs collègues de mon entreprise avaient eu des expériences positives passées avec lui.
16 juin 2024
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Michael Johnson
JobDiva : Un leader du marché engagé et adaptable
Mon expérience avec JobDiva a été exceptionnelle, notamment grâce à leur équipe de support de premier ordre. Ils innovent constamment, prennent en compte les retours des clients et apportent des changements pratiques pour aider les équipes en back-office et les professionnels à gérer les flux de travail et à augmenter les revenus. Cependant, je trouve que certains processus pourraient être plus simples ou plus conviviaux, surtout pour les nouveaux utilisateurs. J'aimerais également voir une intégration plus poussée avec MS Teams et les flux de travail généraux d'Office 365. J'ai choisi JobDiva plutôt que ADP en raison de la personnalisation supérieure de leurs produits ATS. J'ai changé de Bullhorn à JobDiva en raison du support insuffisant de ce dernier.
11 juin 2024
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George Jones
Aperçu du recruteur sur JobDiva
Je valorise JobDiva pour sa capacité à trouver des candidats similaires, facilitant la comparaison de CV. Cependant, le ATS récupère parfois des CV qui ne correspondent pas à la chaîne de recherche. J'ai basculé vers JobDiva car mon organisation précédente l'utilisait, ce qui a significativement influencé ma décision de changer.
02 juin 2024
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Peter Garcia
JobDiva: Le Trouveur de Parfaites Correspondances
J'ai trouvé le candidat idéal pour plusieurs postes en utilisant cette fonctionnalité. L'interface utilisateur de JobDiva est intuitive et facile à naviguer, ce qui rend le logiciel agréable à utiliser.
26 mai 2024
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Elijah E
Récupération d'informations efficace et support client louable
J'ai pu trouver rapidement les informations dont j'avais besoin sans aucun problème. L'équipe de support client est également remarquable.
18 mai 2024
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Timothy D
Découvrir JobDiva : Le point de vue d'un administrateur
Dans l'ensemble, je considère JobDiva comme un ATS de recrutement précieux, malgré son prix plus élevé par rapport à des outils comme Ceipal. Cependant, je pense que la fonction de recherche de talents devrait être supprimée car elle est souvent utilisée sans créer d'emploi, ce qui rend le suivi difficile. J'ai choisi JobDiva parmi d'autres outils, même si j'utilisais auparavant des outils tiers pour le RTS.
12 mai 2024
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Orin D
Recrutement simplifié avec un logiciel de mise en correspondance de haute qualité
Cela a considérablement simplifié mon processus de recrutement. La capacité du logiciel à faire correspondre les candidats avec les descriptions de poste est excellente.
04 mai 2024
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Jean S
Logiciel ATS de premier ordre pour le recrutement et le placement de personnel
En tant que recruteur technique, je trouve JobDiva incroyablement utile et simple pour mes tâches quotidiennes au bureau. C'est la meilleure plateforme ATS pour les entreprises de recrutement et de dotation. J'utilise JobDiva depuis 5 ans et je n'ai jamais rencontré le moindre problème avec ce fantastique ATS.
27 avril 2024
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Laura J
Meilleur choix pour la découverte de talents
Je crois que JobDiva est un excellent ATS que toutes les agences de recrutement devraient utiliser. Son système de gestion des candidats est impeccable et convivial. Cependant, son filtre automatique cause parfois des problèmes de recherche, ce qui indique un besoin d'améliorations. J'ai choisi JobDiva pour ses fonctionnalités.
21 avril 2024
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Patricia
JobDiva : Des fonctionnalités impressionnantes pour les chercheurs d'emploi
J'utilise JobDiva depuis quelques mois maintenant et je suis pleinement impressionné par ses fonctionnalités robustes.
16 avril 2024
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Brittany N
Peu impressionné par JobDiva
Je ne suis pas impressionné par le logiciel JobDiva. Il ne m'alerte pas lorsque j'entre un candidat en double et les paramètres sont trop stricts pour signaler quelqu'un. Il met fin au travail de tout le monde le mois où il est entré et ne permet pas de mentionner un emploi actuel, ce qui est très frustrant et non-sensé. Il n'y a également aucune indication de propriété du candidat lors de l'entrée d'un nouveau candidat. Dans l'ensemble, je trouve ce système décevant.
13 avril 2024