Vantagens segundo os avaliadores
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Compatibilidade com Microsoft Office: Dayforce HCM é compatível com Microsoft Office, permitindo integração perfeita e maior produtividade
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Sistema abrangente: o Dayforce HCM mescla vários aspectos, como processamento de novas contratações, inscrição em seguro saúde e folha de pagamento em um sistema abrangente, simplificando relatórios e gerenciamento
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Opções de cálculo contínuo: o Dayforce HCM oferece opções de cálculo contínuo e pode lidar com grandes lotes de folha de pagamento, fornecendo relatórios oportunos de gastos salariais para a alta administração
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Processamento de folha de pagamento eficiente e instantâneo: o Dayforce HCM fornece processamento de folha de pagamento eficiente e instantâneo, eliminando processos manuais e aumentando a produtividade.
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Fácil de usar e adaptável: O software é fácil de usar e altamente adaptável a diversas necessidades, tornando-o uma escolha ideal para vários tipos de negócios
Desvantagens segundo os avaliadores
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Problemas de implementação e falta de suporte: Houve relatos de configuração incorreta do sistema, problemas não resolvidos e falta de comunicação do gerente de implementação, levando à configuração incompleta do sistema e à produtividade prejudicada
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Processo de implementação desafiador: O processo de implementação real pode ser exigente, tanto financeiramente como em termos de mão-de-obra, muitas vezes demorando mais e custando mais do que o inicialmente planeado.
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Separação inadequada de dados: O software mescla diferentes tipos de dados em um sistema abrangente para geração de relatórios, mas não tem a capacidade de separá-los diretamente no software, exigindo etapas adicionais no Excel
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Caro devido aos numerosos módulos: Embora o software seja abrangente e adaptável, o custo pode aumentar significativamente devido aos numerosos módulos que podem ser necessários
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Dificuldades com determinados recursos: alguns recursos, como Importação de RH, têm campos obrigatórios que podem ser difíceis de gerenciar, e gerenciar trabalhadores remotos e seu estado fiscal também pode ser desafiador
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Controle de tempo
Gerenciamento de quadro de horários
Decisões baseadas em dados
Loja completa de RH
Gestão do plano de aposentadoria
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Controle de tempo
Gerenciamento de quadro de horários
Decisões baseadas em dados
Loja completa de RH
Gestão do plano de aposentadoria
O que é Dayforce HCM?
Como Dayforce HCM se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Dayforce HCM é melhor, segundo nossos avaliadores?
Profissionais de TI: Valorizam a compatibilidade do software com o Microsoft Office e sua capacidade de integração com outros sistemas por meio de diversas interfaces de programação de aplicativos. Eles também apreciam as atualizações recentes do software e aguardam melhorias futuras
Novas contratações e funcionários: o Dayforce HCM é usado para processamento de novas contratações e inscrição em seguro saúde. Também permite que os funcionários tenham acesso total aos seus próprios dados e horários por meio do portal e do aplicativo, aprimorando sua experiência
Equipe de RH e Finanças: Esses usuários apreciam a integração do software com o Microsoft O365 e sua interface amigável. Eles consideram a consideração do software benéfica, embora observem que o custo pode aumentar devido aos numerosos módulos
Gerentes de folha de pagamento: Esses usuários operam diferentes folhas de pagamento para diferentes tipos de funcionários e apreciam a capacidade do software de mesclar esses aspectos em um sistema abrangente de relatórios. No entanto, eles observam alguns desafios no segmento de folha de pagamento do software, especialmente com configurações complexas de folha de pagamento
Gerentes de Projeto: Escolheram o Dayforce HCM por sua abrangência, principalmente em Gerenciamento de Código de Projeto. Eles consideram o software um sistema fantástico e abrangente que prioriza a conformidade, auxilia nas auditorias e permite monitorar os funcionários do início ao fim.
Avaliações de Dayforce HCM
4.5
Avaliação de Dayforce HCM
4.0
Facilidade de uso
4.0
Suporte ao cliente
4.2
Custo-benefício
4.1
Probabilidade de recomendar
4.2
Funcionalidades
13 Avaliações de Dayforce HCM
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Sandra
Aplicativo móvel Dayforce HCM: gerenciamento conveniente de funcionários
O aplicativo móvel do Dayforce HCM é um recurso de destaque. É fácil de usar e permite que nossos funcionários gerenciem suas agendas, solicitem folgas e verifiquem seus recibos de pagamento em qualquer lugar
30 junho 2024
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Daniel W
Software aprimora estratégia de desenvolvimento de funcionários
Fiquei particularmente impressionado com as ferramentas de gerenciamento de desempenho e remuneração do software. Eles nos permitiram implementar uma abordagem mais estratégica para o desenvolvimento dos funcionários
23 junho 2024
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Samantha J
Frustração sem fim e profunda decepção com o Dayforce
Não encontrei nada que gostasse no Dayforce. Desde o início do nosso processo de implementação, temos lidado com problemas constantes. Encontramos problemas com configuração incorreta do sistema, incluindo dados confidenciais acessíveis a funcionários de nível inferior. A equipe de suporte do Dayforce nos informou que nosso sistema não estava configurado corretamente. Nosso gerente de implementação não abordou adequadamente nossas preocupações, deixando-nos com muitos problemas e perguntas sem resposta. Apesar das reuniões de acompanhamento agendadas, o gerente sempre não comparecia. Após semanas de e-mails sem resposta e tentativas frustradas de resolver problemas, nossa gerente de implementação nos disse que precisava de permissão para nos cobrar por mais horas, e foi por isso que ela não estava se comunicando conosco. Sete meses após a implementação, nossos feeds de arquivos de benefícios ainda estão incompletos. Apesar do nosso pedido imediato após a implementação, esta parte vital do nosso sistema ainda não está totalmente funcional. Os problemas contínuos prejudicam enormemente a nossa produtividade, especialmente com a complexa configuração da nossa folha de pagamento. O segmento de folha de pagamento da Dayforce demonstrou falta de responsabilidade, especialmente em sua resposta ao nosso 401(k).
15 junho 2024
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Irene F
HRIS altamente capaz, mas difícil de implementar e sustentar
Dayforce HCM é uma plataforma robusta que atende a todos os nossos requisitos, como folha de pagamento, cálculo de impostos, gerenciamento de força de trabalho, controle de tempo e gerenciamento de documentos. Ele também se integra perfeitamente a outras plataformas e aplicativos de software, incluindo ERPs. No entanto, o processo de implementação foi mais exigente do que esperávamos, tanto financeiramente como em termos de mão-de-obra. Conseqüentemente, tivemos que prolongar nosso cronograma desde o início até a entrada em operação várias vezes. A implementação acabou custando o dobro do nosso orçamento e demorou seis meses a mais do que o planejado. Selecionamos o Dayforce HCM por seu preço e cronograma de implementação projetado.
11 junho 2024
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Ansel
Dayforce: revolucionando os serviços aos funcionários
Acho o Dayforce HCM fantástico! Os relatórios são impressionantes e navegar pelo produto é muito fácil. No entanto, obter apoio pode ser um pouco difícil, especialmente em tempos críticos. Optei pelo Dayforce HCM porque eles provaram que o tempo dos nossos enfermeiros seria calculado com precisão. Mudei do Criterion para o Dayforce HCM devido a vários problemas de folha de pagamento.
03 junho 2024
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Angela R
Implementação eficiente com a equipe de suporte excepcional do Dayforce HCM
O processo de implementação foi tranquilo, graças à excelente equipe de suporte do Dayforce HCM. Eles foram receptivos e garantiram que estávamos prontos e funcionando rapidamente
27 maio 2024
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Nathan
Sistema HRIS de primeira linha no mercado!
Considero o Dayforce HCM um sistema fantástico e abrangente. É uma plataforma completa que prioriza a conformidade, auxilia nas auditorias e permite monitorar os funcionários do início ao fim. No entanto, alguns recursos como o HR Import têm campos obrigatórios e o gerenciamento de trabalhadores remotos e seu estado fiscal pode ser difícil. Selecionei o Dayforce HCM por seu custo, recursos, facilidade de uso e relação custo-benefício. Os motivos pelos quais mudei para o Dayforce HCM também foram devido ao seu custo e recursos.
18 maio 2024
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Edward
Relatórios de alto nível com Dayforce HCM
Os recursos de relatórios do Dayforce HCM são excelentes. A capacidade de gerar relatórios personalizados forneceu informações valiosas sobre as tendências da nossa força de trabalho
12 maio 2024
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Brittany D
Dayforce HCM: uma solução HRIS holística e fácil de usar
Acho o Dayforce HCM bastante fácil de usar e aprecio a abordagem focada no cliente da Ceridian. A integração com o Microsoft O365 é benéfica para a TI, e a consideração do software é valorizada pela equipe de RH e Finanças. No entanto, está se tornando caro devido aos numerosos módulos. Escolhi o Dayforce HCM pela sua abrangência, principalmente em Gerenciamento de Código de Projeto. Mudei de um sistema anterior que era inadequado para RH.
06 maio 2024
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Olivia Williams
Dayforce HCM: revolucionando as operações de RH
O Dayforce HCM mudou o jogo para nosso departamento de RH
30 abril 2024
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Ruth
Processos simplificados com recursos intuitivos
sua interface intuitiva e recursos abrangentes simplificaram nossos processos. O módulo de ponto e presença, por exemplo, facilitou muito o processamento da folha de pagamento
20 abril 2024
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Jessica
Plataforma HRIS de ponta: Dayforce HCM
Agradeço que o Dayforce HCM seja compatível com o Microsoft Office e possa ser integrado a outros sistemas por meio de diversas interfaces de programação de aplicativos. Fiquei impressionado com as atualizações recentes e estou animado para ver o que eles apresentarão a seguir. Usamos o Dayforce HCM para processamento de novas contratações e inscrição em seguro saúde. Nossa empresa opera três folhas de pagamento diferentes para diferentes tipos de funcionários - Sindicalizados, Isentos e Não Isentos, cada um com um Número de Funcionário exclusivo. O software mescla esses dois aspectos em um sistema abrangente de relatórios. No entanto, tenho que usar a função Texto para Colunas no Excel para separá-los corretamente. Seria fantástico se eles pudessem ser separados diretamente no software. Mudamos para o Dayforce HCM porque ele serve como nosso HRIS principal, funcionando tanto como nosso ATS quanto como nosso sistema de gerenciamento de desempenho e recompensas. É fácil de usar e altamente adaptável às nossas diversas necessidades.
14 abril 2024
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Diana
Dayforce: simplificando a experiência do usuário, relatórios e folha de pagamento com facilidade
Aprecio as opções de cálculo contínuo do Dayforce e sua capacidade de lidar com grandes lotes de folha de pagamento. É um alívio poder fornecer relatórios oportunos de gastos salariais à alta administração. Também valorizo a equipe prestativa e o atendimento ao cliente da Ceridian. É evidente que consideraram todo o âmbito da experiência do funcionário, como demonstrado pela coesão dos seus vários módulos. A interação entre esses módulos é um bônus. No entanto, gostaria de ter recebido mais informações ou avisos sobre o processo de implementação real. Foi um desafio e me senti despreparado com os recursos que tinha. Se eu soubesse que seria tão difícil, teria me esforçado mais para me preparar. Mudei para o Dayforce HCM porque ele consolida todos os meus trabalhos importantes em um só lugar, economizando muito tempo. Tudo que preciso é fácil de encontrar e nem preciso de ajuda para começar.
13 abril 2024