Pros de los revisores
-
Compatibilidad con Microsoft Office: Dayforce HCM es compatible con Microsoft Office, lo que permite una integración perfecta y una productividad mejorada.
-
Sistema integral: Dayforce HCM fusiona varios aspectos, como el procesamiento de nuevas contrataciones, la inscripción al seguro médico y la nómina en un sistema integral, lo que simplifica la generación de informes y la gestión.
-
Opciones de cálculo continuo: Dayforce HCM ofrece opciones de cálculo continuo y puede manejar grandes lotes de nómina, proporcionando informes oportunos de gastos salariales a la alta dirección.
-
Procesamiento de nómina eficiente e instantáneo: Dayforce HCM proporciona un procesamiento de nómina eficiente e instantáneo, eliminando procesos manuales y aumentando la productividad.
-
Fácil de usar y adaptable: el software es fácil de usar y altamente adaptable a diversas necesidades, lo que lo convierte en una opción ideal para diversos tipos de negocios.
Contras de los revisores
-
Problemas de implementación y falta de soporte: Ha habido informes de configuración incorrecta del sistema, problemas no resueltos y falta de comunicación por parte del gerente de implementación, lo que llevó a una configuración incompleta del sistema y a una productividad impedida.
-
Proceso de implementación desafiante: el proceso de implementación real puede ser exigente, tanto financieramente como en términos de mano de obra, y a menudo lleva más tiempo y cuesta más de lo planeado inicialmente.
-
Separación inadecuada de datos: el software fusiona diferentes tipos de datos en un sistema integral para generar informes, pero carece de la capacidad de separarlos directamente dentro del software, lo que requiere pasos adicionales en Excel.
-
Costoso debido a los numerosos módulos: Si bien el software es completo y adaptable, el costo puede aumentar significativamente debido a los numerosos módulos que pueden ser necesarios.
-
Dificultades con ciertas funciones: algunas funciones, como HR Import, tienen campos obligatorios que pueden ser difíciles de administrar, y administrar trabajadores remotos y su estado fiscal también puede ser un desafío.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Seguimiento de tiempo.
Gestión de hojas de tiempo
Decisiones basadas en datos
Tienda de recursos humanos todo en uno
Gestión de plan de jubilación
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Seguimiento de tiempo.
Gestión de hojas de tiempo
Decisiones basadas en datos
Tienda de recursos humanos todo en uno
Gestión de plan de jubilación
¿Qué es Dayforce HCM?
¿Cómo se compara Dayforce HCM con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Dayforce HCM el mejor según nuestros revisores?
Profesionales de TI: valoran la compatibilidad del software con Microsoft Office y su capacidad para integrarse con otros sistemas a través de varias interfaces de programación de aplicaciones. También aprecian las actualizaciones recientes del software y esperan futuras mejoras.
Nuevas contrataciones y empleados: Dayforce HCM se utiliza para el procesamiento de nuevas contrataciones y la inscripción de seguros médicos. También permite a los empleados tener acceso completo a sus propios datos y tiempo a través del portal y la aplicación, mejorando su experiencia.
Personal de recursos humanos y finanzas: estos usuarios aprecian la integración del software con Microsoft O365 y su interfaz fácil de usar. Consideran beneficiosa la minuciosidad del software, aunque señalan que el coste puede aumentar debido a los numerosos módulos.
Administradores de nómina: estos usuarios operan diferentes nóminas para diferentes tipos de empleados y aprecian la capacidad del software para fusionar estos aspectos en un sistema integral de informes. Sin embargo, notan algunos desafíos con el segmento de nómina del software, particularmente con configuraciones de nómina complejas.
Gerentes de proyectos: eligieron Dayforce HCM por su amplitud, particularmente en la gestión de códigos de proyectos. Consideran que el software es un sistema integral fantástico que prioriza el cumplimiento, ayuda con las auditorías y les permite monitorear a los empleados de principio a fin.
Reseñas de Dayforce HCM
4.5
Calificación de Dayforce HCM
4.0
Facilidad de uso
4.0
Servicio al cliente
4.2
Valor por dinero
4.1
Recomendación
4.2
Características
13 Reseñas de Dayforce HCM
-
Sandra
Dayforce HCM Mobile App: Gestión conveniente de empleados
La aplicación móvil de Dayforce HCM es una característica destacada. Es fácil de usar y permite a nuestros empleados gestionar sus horarios, solicitar tiempo libre y revisar sus recibos de pago sobre la marcha.
30 junio 2024
-
Daniel W
El software mejora la estrategia de desarrollo de empleados.
Me he sentido particularmente impresionado con el rendimiento del software y las herramientas de gestión de compensación. Nos han permitido implementar un enfoque más estratégico para el desarrollo de los empleados.
23 junio 2024
-
Samantha J
Frustración interminable y profunda decepción con Dayforce.
No he encontrado nada que me guste de Dayforce. Desde el inicio de nuestro proceso de implementación, hemos estado lidiando con problemas constantes. Encontramos problemas con la configuración incorrecta del sistema, incluyendo datos confidenciales accesibles para empleados de nivel inferior. El personal de soporte de Dayforce nos informó que nuestro sistema no estaba configurado correctamente. Nuestro gerente de implementación no abordó adecuadamente nuestras preocupaciones, dejándonos con muchos problemas sin resolver y preguntas sin respuesta. A pesar de las reuniones de seguimiento programadas, el gerente consistentemente no se presentaba. Después de semanas de correos electrónicos sin respuesta e intentos fallidos de resolver problemas, nuestro gerente de implementación nos dijo que necesitaba permiso para facturarnos más horas, por eso no había estado comunicándose con nosotros. Siete meses después de la implementación, nuestros feeds de archivos de beneficios siguen incompletos. A pesar de nuestra solicitud inmediata después de la implementación, esta parte vital de nuestro sistema aún no está completamente funcional. Los problemas continuos obstaculizan en gran medida nuestra productividad, especialmente con nuestra compleja configuración de nómina. El segmento de nómina de Dayforce ha demostrado una falta de responsabilidad, especialmente en su respuesta a nuestro 401(k).
15 junio 2024
-
Irene F
Altamente capaz HRIS, pero desafiante de implementar y mantener.
Dayforce HCM es una plataforma robusta que cumple con todos nuestros requisitos, como nómina, cálculos de impuestos, gestión de personal, seguimiento del tiempo y gestión de documentos. También se integra perfectamente con otras plataformas de software y aplicaciones, incluidos los ERPs. Sin embargo, el proceso de implementación fue más exigente de lo que esperábamos, tanto en términos financieros como de mano de obra. En consecuencia, tuvimos que prolongar nuestra línea de tiempo desde el inicio hasta la puesta en marcha varias veces. La implementación terminó costando el doble de nuestro presupuesto y tardó seis meses más de lo planeado. Seleccionamos Dayforce HCM por su precio y el tiempo de implementación proyectado.
11 junio 2024
-
Ansel
Dayforce: Revolucionando los servicios para empleados
¡Creo que Dayforce HCM es fantástico! Los informes son impresionantes y navegar a través del producto es muy fácil. Sin embargo, obtener soporte puede ser un poco difícil, especialmente en momentos críticos. Opté por Dayforce HCM porque demostraron que el tiempo de nuestras enfermeras se calcularía con precisión. Cambié a Dayforce HCM de Criterion debido a múltiples problemas de nómina.
03 junio 2024
-
Angela R
Implementación eficiente con el excepcional equipo de soporte de Dayforce HCM.
El proceso de implementación fue fluido, gracias al excelente equipo de soporte de Dayforce HCM. Fueron receptivos y se aseguraron de que estuviéramos operativos en poco tiempo.
27 mayo 2024
-
Nathan
¡Sistema de RRHH de primer nivel en el mercado!
Considero a Dayforce HCM un sistema completo fantástico. Es una plataforma todo en uno que prioriza el cumplimiento, ayuda con las auditorías y me permite monitorear a los empleados de principio a fin. Sin embargo, algunas características como HR Import tienen campos obligatorios y gestionar trabajadores remotos y su estado fiscal puede ser difícil. Elegí Dayforce HCM por su costo, características, facilidad de uso y relación calidad-precio. Las razones por las que cambié a Dayforce HCM también se debieron a su costo y características.
18 mayo 2024
-
Edward
Informes de primera categoría con Dayforce HCM
Las capacidades de informes de Dayforce HCM son de primera categoría. La capacidad de generar informes personalizados ha proporcionado valiosas ideas sobre las tendencias de nuestra fuerza laboral.
12 mayo 2024
-
Brittany D
Dayforce HCM: Una solución integral y fácil de usar de HRIS
Encuentro que Dayforce HCM es bastante fácil de usar y aprecio el enfoque centrado en el cliente de Ceridian. La integración con Microsoft O365 es beneficiosa para TI, y la consideración del software es valorada por el personal de Recursos Humanos y Finanzas. Sin embargo, está volviéndose costoso debido a los numerosos módulos. Elegí Dayforce HCM por su exhaustividad, especialmente en la Gestión de Códigos de Proyecto. Cambié a él desde un sistema anterior que era inadecuado para Recursos Humanos.
06 mayo 2024
-
Olivia Williams
Dayforce HCM: Revolucionando las operaciones de recursos humanos.
Dayforce HCM ha sido un cambio radical para nuestro departamento de recursos humanos.
30 abril 2024
-
Ruth
Procesos simplificados con características intuitivas
Su interfaz intuitiva y sus características completas han optimizado nuestros procesos. Por ejemplo, el módulo de tiempo y asistencia ha facilitado el procesamiento de nóminas.
20 abril 2024
-
Jessica
Plataforma de gestión de recursos humanos de vanguardia: Dayforce HCM
Agradezco que Dayforce HCM sea compatible con Microsoft Office y pueda integrarse con otros sistemas a través de diversas interfaces de programación de aplicaciones. Me ha impresionado sus actualizaciones recientes y estoy emocionado por ver qué introducirán a continuación. Utilizamos Dayforce HCM para el procesamiento de nuevas contrataciones y la inscripción en seguros de salud. Nuestra empresa opera tres nóminas diferentes para diferentes tipos de empleados - Sindicato, Exento y No Exento, cada uno con un Número de Empleado único. El software fusiona estos dos aspectos en un sistema integral para informes. Sin embargo, tengo que utilizar la función de Texto a Columnas en Excel para separarlos correctamente. Sería fantástico si pudieran separarse directamente dentro del software. Cambiamos a Dayforce HCM porque sirve como nuestro principal HRIS, funcionando tanto como nuestro ATS como nuestro sistema de gestión de desempeño y recompensas. Es fácil de usar y altamente adaptable a nuestras diversas necesidades.
14 abril 2024
-
Diana
Dayforce: Simplificando la experiencia del usuario, los informes y la nómina con facilidad.
Agradezco las opciones de cálculo continuo de Dayforce y su capacidad para manejar grandes lotes de nómina. Es un alivio poder proporcionar informes oportunos de gastos salariales a la alta dirección. También valoro al personal servicial y el servicio al cliente en Ceridian. Es evidente que han considerado el alcance completo de la experiencia del empleado, como lo demuestra la cohesión de sus muchos módulos. La interacción entre estos módulos es un plus. Sin embargo, desearía haber recibido más información o advertencia sobre el proceso de implementación real. Fue desafiante y me sentí poco preparado con los recursos que tenía. Si hubiera sabido que iba a ser tan difícil, habría hecho más esfuerzo para prepararme. Cambié a Dayforce HCM porque consolida todo mi trabajo importante en un solo lugar, ahorrándome mucho tiempo. Todo lo que necesito es fácil de encontrar y ni siquiera necesito ayuda para empezar.
13 abril 2024