Vantagens segundo os avaliadores
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Alta Personalização: O software oferece ótimas funções de relatórios e alta personalização, facilitando o aprendizado e o ensino para novos membros da equipe
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Sistema de gerenciamento de candidatos impecável: o sistema de gerenciamento de candidatos da JobDiva é fácil de usar e eficiente, tornando-o uma ótima ferramenta para agências de recrutamento
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Personalização superior: JobDiva oferece personalização superior em seus produtos ATS, tornando-o uma escolha preferida em relação a outras ferramentas como ADP e Bullhorn
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Excelente equipe de suporte: a equipe de suporte da JobDiva é de primeira linha, inovando constantemente, considerando o feedback dos clientes e fazendo mudanças práticas para ajudar equipes e profissionais de back-office a gerenciar fluxos de trabalho e aumentar a receita
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Automação de processos de contratação: JobDiva automatizou processos de contratação, proporcionou excelentes combinações de candidatos com o recurso Harvester e auxiliou no rastreamento de funcionários, tornando-o crucial para ajudar as empresas a crescer e automatizar suas operações.
Desvantagens segundo os avaliadores
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Problemas de filtro automático: o filtro automático do JobDiva às vezes causa problemas de pesquisa, indicando a necessidade de melhorias em sua funcionalidade de pesquisa
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Sincronização não confiável: toda sincronização está repleta de bugs e raramente funciona bem, causando interrupções no fluxo de trabalho e na produtividade
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Mau atendimento ao cliente: O atendimento ao cliente tem sido inútil, alegando que os problemas foram resolvidos quando claramente não foram, levando à frustração e a problemas não resolvidos
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Integração limitada com MS Teams e fluxos de trabalho gerais do o365: há necessidade de mais integração com o MS Teams e fluxos de trabalho gerais do o365, para aprimorar a experiência do usuário e agilizar os processos.
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Uso indevido da função de busca de talentos: A função de busca de talentos é frequentemente usada sem a criação de um emprego, dificultando o rastreamento e sugerindo a necessidade de melhor orientação do usuário ou redesenho da função
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Marcação
Aplicativo móvel
Gerenciamento de leads
Recrutamento social
Acompanhamento de tempo e despesas
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Marcação
Aplicativo móvel
Gerenciamento de leads
Recrutamento social
Acompanhamento de tempo e despesas
O que é JobDiva?
Como JobDiva se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem JobDiva é melhor, segundo nossos avaliadores?
Agências de recrutamento: JobDiva é um sistema de gestão de candidatos fácil de usar, ideal para agências de recrutamento, apesar do preço mais elevado em comparação com outras ferramentas
Equipes de back-office: O software é benéfico para equipes de back-office, pois ajuda a gerenciar fluxos de trabalho e aumentar a receita, embora alguns processos possam ser mais simples ou mais fáceis de usar
Gerentes de contratação: JobDiva é adequado para gerentes de contratação, pois automatiza os processos de contratação, fornece excelentes combinações de candidatos e auxilia no rastreamento de funcionários
Equipes de suporte ao cliente: JobDiva é uma ferramenta poderosa para equipes de suporte ao cliente, combinando recursos de CRM e oferecendo excelente suporte, tornando a integração mais simples e possível a implantação em larga escala
Recrutadores Técnicos: Sendo uma ferramenta simples e eficiente, o JobDiva é ideal para recrutadores técnicos, fornecendo uma plataforma para tarefas diárias de escritório e sendo particularmente útil para empresas de recrutamento e recrutamento.
Avaliações de JobDiva
4.5
Avaliação de JobDiva
4.5
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.4
Custo-benefício
4.3
Probabilidade de recomendar
4.3
Funcionalidades
13 Avaliações de JobDiva
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Jack B
Possui Potencial
O JobDiva inicialmente me impressionou com seus muitos recursos, mas logo descobri que eles não funcionavam como prometido ou nem funcionavam. Acabei pagando por um banco de dados com bons mecanismos de relatórios que, embora úteis, não compensavam o custo. Apreciei as excelentes funções de relatório do software e sua alta personalização, o que facilitou o aprendizado e o ensino aos novos membros da equipe. No entanto, todas as sincronizações estavam repletas de bugs e raramente funcionavam bem. A tecnologia "harvester" simplesmente sobrecarregava o banco de dados com currículos indesejados, e a sincronização com nossos painéis de anúncios de emprego não era confiável, travando frequentemente e não permitindo postagens no mesmo dia. O atendimento ao cliente foi inútil, alegando que os problemas foram resolvidos quando claramente não foram. Também experimentei falhas aleatórias de e-mail devido a problemas de sincronização do Outlook. Demorou quase dois anos de uso do serviço antes que eles desenvolvessem um portal de empregos decente. A parte mais frustrante foi o representante do cliente insistir constantemente que esses recursos funcionavam bem para outras empresas.
30 junho 2024
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Aaron Johnson
Organização eficiente e gerenciamento perfeito de candidatos com um aplicativo móvel estelar
isso me mantém organizado e garante que nenhum candidato seja esquecido. Por último, o aplicativo móvel é um ótimo complemento
23 junho 2024
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Zachary Garcia
Excelência baseada em IA: JobDiva
Uso o JobDiva desde 2006 e considero-o o mais eficiente e intuitivo em comparação com outros produtos menos automatizados. Ele simplifica a navegação vinculando facilmente notas, candidatos e empregos. No entanto, acho a seção de vendas menos fluente. Escolhi o JobDiva porque vários colegas da minha empresa tiveram experiências anteriores positivas com ele.
16 junho 2024
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Michael Johnson
JobDiva: um líder de mercado comprometido e adaptável
Minha experiência com JobDiva tem sido excepcional, principalmente devido à sua equipe de suporte de alto nível. Eles estão constantemente inovando, considerando o feedback dos clientes e fazendo mudanças práticas para ajudar as equipes e profissionais de back-office a gerenciar fluxos de trabalho e aumentar as receitas. No entanto, sinto que alguns processos poderiam ser mais simples ou mais fáceis de usar, especialmente para novos usuários. Eu também gostaria de ver mais integração com MS Teams e fluxos de trabalho gerais do o365. Escolhi JobDiva em vez de ADP por causa de sua personalização superior em seus produtos ATS. Mudei do Bullhorn para o JobDiva devido ao apoio inadequado do primeiro.
11 junho 2024
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George Jones
Visão do recrutador sobre JobDiva
Valorizo o JobDiva por sua capacidade de combinar candidatos semelhantes, auxiliando na comparação de currículos. No entanto, o ATS às vezes busca currículos que não se alinham com a sequência de pesquisa. Fiz a transição para o JobDiva conforme minha organização anterior o utilizava, o que influenciou significativamente minha decisão de mudar.
02 junho 2024
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Peter Garcia
JobDiva: o localizador de ajuste perfeito
Encontrei o ajuste perfeito para diversas posições usando esse recurso. A interface do usuário do JobDiva é intuitiva e fácil de navegar, tornando o software um prazer de usar
26 maio 2024
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Elijah E
Recuperação eficiente de informações e suporte ao cliente louvável
Consegui encontrar rapidamente as informações de que preciso, sem complicações. A equipe de suporte ao cliente também é louvável
18 maio 2024
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Timothy D
Explorando JobDiva: a perspectiva de um administrador
No geral, considero o JobDiva um ATS de recrutamento valioso, apesar do seu preço mais elevado em comparação com ferramentas como o Ceipal. No entanto, acho que a função de busca de talentos deveria ser removida, pois muitas vezes é usada sem a criação de um emprego, dificultando o rastreamento. Escolhi JobDiva em vez de outras ferramentas, embora já usasse ferramentas de terceiros para RTS.
12 maio 2024
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Orin D
Recrutamento simplificado com software de correspondência de primeira linha
simplificou significativamente meu processo de recrutamento. A capacidade do software de combinar candidatos com descrições de cargos é excelente
04 maio 2024
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Jean S
Software ATS de primeira linha para recrutamento e pessoal
Como recrutador técnico, considero o JobDiva incrivelmente útil e simples para minhas tarefas diárias de escritório. É a melhor plataforma ATS para empresas de recrutamento e recrutamento. Uso o JobDiva há 5 anos e nunca encontrei um único problema com este fantástico ATS.
27 abril 2024
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Laura J
Melhor escolha para descoberta de talentos
Acredito que o JobDiva é um ótimo ATS que todas as agências de recrutamento deveriam utilizar. Seu sistema de gerenciamento de candidatos é impecável e fácil de usar. No entanto, seu filtro automático às vezes causa problemas de pesquisa, indicando a necessidade de melhorias. Escolhi JobDiva por seus recursos.
21 abril 2024
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Patricia
JobDiva: recursos impressionantes para quem procura emprego
Estou usando o JobDiva há alguns meses e estou totalmente impressionado com seus recursos robustos
16 abril 2024
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Brittany N
Não impressionado com JobDiva
Não estou impressionado com o software JobDiva. Ele não me alerta quando insiro um candidato duplicado e os parâmetros são muito rígidos para sinalizar alguém. Termina o trabalho de todos no mês em que é inscrito e não permite o emprego atual, o que é muito frustrante e sem sentido. Também não há propriedade de candidato exibida ao inserir um novo candidato. No geral, acho este sistema decepcionante.
13 abril 2024