Pros de los revisores
-
Excelentes integraciones: Bonusly se integra perfectamente con otras plataformas como Office 365/Azure AD y sistemas de recursos humanos como Zenefits, lo que la convierte en una herramienta conveniente para las empresas.
-
Fácil de usar y autooperativo: Bonusly es fácil de usar y prácticamente funciona solo, con usuarios agregados o eliminados automáticamente según el estado de recursos humanos y el inicio de sesión único para Office 365 o Google, lo que elimina la necesidad de contraseñas adicionales.
-
Equipo de soporte eficiente: el equipo de soporte de Bonusly es rápido y eficiente a la hora de abordar cualquier problema, lo que garantiza una experiencia de usuario fluida.
-
Reconocimiento y recompensas de los empleados: Bonusly ofrece una forma única de apreciar y recompensar los esfuerzos de los empleados, lo que puede aumentar la moral y la productividad. También proporciona análisis útiles sobre los de mejor desempeño y alineación con los valores de la empresa.
-
Mejora la moral y la cultura del equipo: Bonusly es una herramienta eficaz para formar equipos y fomentar el espíritu de equipo, ya que valora no sólo los grandes logros sino también las pequeñas tareas diarias que ayudan a los colegas. También permite el reconocimiento de pares en tiempo real, lo que puede mejorar enormemente la moral y la cultura del equipo.
Contras de los revisores
-
Opciones de recompensa limitadas: algunos usuarios han expresado su deseo de tener una variedad más amplia de tarjetas de regalo o incentivos de recompensa para canjear.
-
Respuesta lenta del servicio al cliente: si bien en general se elogia el servicio al cliente, ha habido casos en los que el tiempo de respuesta fue más lento de lo esperado.
-
Interfaz de usuario no intuitiva: algunos usuarios encuentran que la interfaz de usuario es menos intuitiva de lo que preferirían, lo que sugiere que hay margen de mejora en el diseño.
-
Alto costo para algunas organizaciones: el precio de Bonusly puede resultar prohibitivo para algunas organizaciones, en particular las sin fines de lucro con presupuestos limitados.
-
Plataforma con fallos: ha habido informes de fallos y errores ocasionales dentro del sistema, que pueden alterar la experiencia del usuario.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Reconocimiento entre pares
Recompensas automáticas
Atraer y retener talento
Análisis y perspectivas
Análisis en tiempo real
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Reconocimiento entre pares
Recompensas automáticas
Atraer y retener talento
Análisis y perspectivas
Análisis en tiempo real
¿Qué es Bonusly?
¿Cómo se compara Bonusly con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Bonusly el mejor según nuestros revisores?
Empresas que se centran en la construcción y la moral del equipo: Bonusly es una gran herramienta para fomentar el espíritu de equipo y elevar la moral. Es fácil de usar y ofrece una plataforma para el reconocimiento de pares en tiempo real, valorando no sólo los grandes logros sino también las pequeñas tareas diarias.
Empresas que buscan herramientas de gestión del desempeño: Bonusly se ha convertido en una parte crucial de los sistemas de gestión del desempeño para algunas empresas. Ofrece una manera de reconocer y recompensar públicamente a los empleados, lo que puede ser un poderoso motivador.
Empresas que invierten en aplicaciones SaaS: estas empresas ya invierten mucho en aplicaciones SaaS por usuario, y agregar Bonusly a su conjunto de herramientas es una decisión inteligente. Permite a los empleados apreciar los esfuerzos de los demás con recompensas tangibles y proporciona análisis útiles sobre los empleados con mejor desempeño y alineación con los valores de la empresa.
Startups: Bonusly es lo suficientemente adaptable como para atender a pequeñas startups, a diferencia de otras plataformas que requieren una cantidad mínima de empleados. Es fácil de configurar y usar, se integra con otras herramientas como Slack y ofrece una variedad de recompensas, incluidas recompensas personalizadas.
Empresas con una cultura de reconocimiento público: Bonusly se alinea perfectamente con empresas que valoran el reconocimiento público. Su sistema de reconocimiento entre pares mantiene motivados a los empleados y los mensajes personalizados con puntos de bonificación son una gran característica.
Reseñas de Bonusly
4.6
Calificación de Bonusly
5.0
Facilidad de uso
4.5
Servicio al cliente
4.7
Valor por dinero
4.6
Recomendación
4.7
Características
13 Reseñas de Bonusly
-
Peter E
Incentivos de grupo de primera categoría con Bonusly
Considero que Bonusly es una excelente plataforma para el intercambio de retroalimentación. Valoro su integración fluida con nuestros sistemas y su interfaz amigable, especialmente al intercambiar puntos por tarjetas de regalo. No he encontrado ningún aspecto negativo al usar Bonusly.
01 julio 2024
-
Roger Davis
Soporte al cliente de primera categoría: Bonusly supera las expectativas.
El soporte al cliente de Bonusly ha sido excelente. Son receptivos y serviciales, lo que hace que toda la experiencia sea aún mejor.
24 junio 2024
-
Lisa J
Impulsando la cultura corporativa con Bonusly
Disfruto usando Bonusly porque recompensa actos de amabilidad con puntos que pueden ser convertidos en artículos valiosos, lo cual creo que es genial para impulsar la moral y la cultura de la empresa. Sin embargo, siento que la interfaz de usuario no es muy intuitiva y podría mejorar.
16 junio 2024
-
Dylan B
Aplicación móvil fantástica para reconocer logros sobre la marcha: Reseña de Bonusly.
La aplicación móvil de Bonusly es fantástica. Me permite dar reconocimiento sobre la marcha, asegurando que ningún logro pase desapercibido.
11 junio 2024
-
Jones
La opinión de la agencia de marketing sobre Bonusly
Considero que Bonusly es una excelente herramienta para ofrecer incentivos adicionales y chispas de positividad por tareas bien realizadas. Ayuda a dar a mi equipo pequeños impulsos de positividad cuando alguien se destaca. Sin embargo, creo que debería haber más oportunidades para canjear por otras tarjetas de regalo o incentivos de recompensa. También me gustaría que Bonusly pudiera proporcionar una opción anónima. Elegí Bonusly porque es reconocido como líder en la industria.
04 junio 2024
-
Samuel F
Toma de decisiones basada en datos: Liberando ideas con la función de análisis de Bonusly.
La función de análisis en Bonusly es increíblemente útil. Proporciona información sobre el rendimiento y la participación del equipo, lo que nos ayuda a tomar decisiones basadas en datos.
27 mayo 2024
-
Austin G
Herramienta de primera categoría para el reconocimiento de empleados
En general, estoy extremadamente satisfecho con el uso de Bonusly para nuestros empleados. El sistema de reconocimiento entre pares los mantiene motivados, y los mensajes personalizados con puntos de bonificación son una gran característica. Bonusly ha transformado la forma en que reconocemos y recompensamos a nuestros empleados. Su interfaz fácil de usar es fácil para que los empleados no técnicos se adapten, y mantiene a nuestros empleados motivados. La apreciación pública es crucial en la vida de cualquier empleado, y esta herramienta se alinea perfectamente con nuestra cultura empresarial. No he tenido problemas al usar Bonusly y estoy muy satisfecho con esta herramienta y sus servicios.
20 mayo 2024
-
Stephen Brown
Gran herramienta para la construcción de equipos, pero aún hay espacio para mejorar.
Creo que Bonusly es la mejor herramienta para el ánimo y la construcción de equipos que hemos utilizado. Es una plataforma fantástica para fomentar el espíritu de equipo y el servicio al cliente es de primera una vez que logras conectarte con ellos. La plataforma es fácil de usar y un placer utilizarla. Sin embargo, tiene algunos errores y fallos. A veces el servicio al cliente puede ser lento en responder y la plataforma puede tener problemas ocasionalmente. Agradezco la respuesta del proveedor a mis comentarios y su interés en mejorar. Respondieron a mis mensajes en 20 minutos y mostraron interés en entender mis expectativas sobre el tiempo de respuesta y los errores que señalé. Me animaron a proporcionar cualquier comentario adicional.
13 mayo 2024
-
Greta
Reconocimiento continuo de los empleados con Bonusly.
He estado usando Bonusly durante varios meses y estoy impresionado con su integración perfecta con nuestros sistemas existentes. Ha convertido el reconocimiento de los empleados en un hábito diario en nuestra organización.
05 mayo 2024
-
Lauren F
Herramienta esencial para cada negocio
Considero que Bonusly es una herramienta fantástica para el reconocimiento entre compañeros en tiempo real. Valora no solo los logros importantes, sino también las pequeñas tareas diarias que ayudan a los colegas. Bonusly fue lo suficientemente adaptable como para adaptarse a nosotros cuando éramos una pequeña startup de solo 12 personas, a diferencia de YouEarnedIt, que dijo que no aceptan empresas con menos de 100 empleados. A medida que crecemos hacia un equipo de 100 personas, planeamos seguir utilizando Bonusly. Es fácil de configurar y usar, se integra con Slack, proporciona estadísticas e informes, y ofrece una variedad de recompensas, incluidas las personalizadas. Sin embargo, el panel de recompensas podría ser mejor y la entrega de recompensas personalizadas es manual. Principalmente elegí Bonusly por su atención al cliente y su disposición para adaptarse al tamaño de nuestra empresa. Valoro su apertura a los comentarios y su dedicación para mejorar su servicio.
28 abril 2024
-
Deborah
Reconocimiento sin esfuerzo con una plataforma fácil de usar.
La interfaz amigable de la plataforma facilita reconocer y recompensar a mis colegas por su arduo trabajo. El software es intuitivo y fácil de usar, lo que hace que sea muy sencillo enviar y recibir reconocimientos.
21 abril 2024
-
Betty Brown
Impulsando la positividad en el lugar de trabajo con Bonusly.
He encontrado que Bonusly es una excelente herramienta para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
15 abril 2024
-
Roy Davis
Apreciación automatizada entre compañeros con Bonusly
No puedo recomendar Bonus.ly lo suficiente. Sus excelentes integraciones, como el inicio de sesión único con Office 365/Azure AD y la sincronización con nuestro sistema de recursos humanos Zenefits, son impresionantes. Su equipo de soporte siempre está listo para abordar cualquier problema que enfrentemos. Invertimos cientos de dólares en aplicaciones SaaS por usuario, por lo que agregar $25 para permitir a los empleados apreciar los esfuerzos de los demás con un café, cerveza o tarjeta de regalo de Amazon es una decisión inteligente. Bonus.ly ofrece métodos adicionales para recompensar a nuestros ingenieros y equipo de soporte diligentes. La necesidad de que cada bono esté etiquetado con uno o más valores de la empresa ofrece análisis útiles sobre nuestros mejores intérpretes y alineación. Son datos concretos que muestran los logros de los miembros del equipo a lo largo del año, lo cual es beneficioso durante las evaluaciones de desempeño. Además, prácticamente se opera solo, con usuarios agregados o eliminados automáticamente según el estado de recursos humanos y el inicio de sesión único para Office 365 o Google, por lo que no hay contraseñas adicionales que recordar. Mi único arrepentimiento es no haber comenzado a usarlo antes.
14 abril 2024