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8 Meilleures Alternatives à Workday HCM en juillet 2024

Alternatives & Concurrents à Workday HCM

1
Rippling

6 mois gratuits
2
Gusto

3 mois gratuits / Utilisateurs illimités
3
Workable

10% de réduction la première année
4
FactorialHR

30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
5
Remote

20% de réduction pour la première année
6
Deel

500$ de crédits
7
Oyster HR

30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
8
RemotePass

20 % de réduction pour les travailleurs indépendants et 10 % de réduction pour les employeurs de référence externe (EOR) pendant 1 an

Voici des concurrents ou alternatives à Workday HCM et autres logiciels de Gestion De La Paie similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Workday HCM pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Workday HCM qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Workday HCM. Découvrez des logiciels comme Rippling, Gusto, Workable ou FactorialHR.

Liste des Alternatives à Workday HCM

Parmi les outils de la catégorie Gestion De La Paie, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Workday HCM en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Workday HCM. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

Afficher uniquement les alternatives avec des deals

1. Rippling

Plateforme de gestion des effectifs

4.6 (13 avis)

1 deal disponible | Utilisé par 37 membres

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

6 mois gratuits

Économisez jusqu'à $1 920

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

2. Gusto

Logiciel de paie et plateforme RH tout-en-un

4.2 (13 avis)

1 deal disponible | Utilisé par 168 membres

Gestion De La Paie

3 mois gratuits / Utilisateurs illimités

Économisez jusqu'à $483

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

3. Workable

Logiciel de recrutement

4.4 (13 avis)

1 deal disponible | Utilisé par 29 membres

Suivi Des Candidatures Recrutement

10% de réduction la première année

Économisez jusqu'à $864

Avec Workable, centralisez et gérez l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la gestion en passant par l’intégration des employés. Optimisez vos actions et dénichez les meilleurs talents avec une grande facilité.

Workable comparé à Workday HCM

Workable est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Workday HCM: 90 vs 89

Workable est une meilleure solution pour le service client que Workday HCM: 4.5 vs 4.3

Workable est plus simple à utiliser que Workday HCM: 4.5 vs 4.2

Workday HCM a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.4 vs 4.1

Workable a plus d'options que Workday HCM: 101 vs 89

Pourquoi Workable est une bonne alternative à Workday HCM ?

Je trouve que Workable est une alternative solide à Workday HCM car il offre une interface plus intuitive et conviviale. Il est facile à naviguer, ce qui rend le processus de recrutement plus fluide et rapide. Workable propose également des fonctionnalités avancées telles que la technologie de recherche et de correspondance alimentée par l'IA, ce qui aide à trouver le bon candidat plus rapidement.

De plus, Workable offre un excellent service client toujours disponible pour aider en cas de problèmes ou de questions. Sa structure tarifaire est plus flexible par rapport à Workday HCM, ce qui en fait une solution rentable pour les petites et moyennes entreprises. De plus, ses capacités d'intégration avec d'autres outils comme LinkedIn et Indeed améliorent sa fonctionnalité et son efficacité.

En fin de compte, la combinaison du design convivial de Workable, de ses fonctionnalités avancées, de son excellent support client, de sa tarification flexible et de ses intégrations transparentes en font une alternative convaincante à Workday HCM.

Quelle sont les différences entre Workable et Workday HCM ?

J'ai constaté que Workable et Workday HCM sont deux types différents de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH). Workable est un logiciel de recrutement qui aide les entreprises à trouver, évaluer et embaucher les bons candidats. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, la création de pages carrière, la planification des entretiens et les rapports.

En revanche, Workday HCM est une suite complète de gestion du capital humain. Il propose une large gamme de fonctionnalités RH telles que la gestion des talents, la paie, le suivi du temps, la gestion des rémunérations et la formation. Il est conçu pour gérer tous les aspects du cycle de vie d'un employé au sein d'une organisation.

En essence, bien que les deux outils fournissent des solutions pour les processus RH, Workable est plus axé sur le recrutement tandis que Workday HCM couvre un éventail plus large de tâches RH. Le choix entre les deux dépendrait des besoins spécifiques de votre organisation.

4. FactorialHR

Gestion efficace des ressources humaines.

4.2 (13 avis)

1 deal disponible

Gestion De La Paie Recrutement

30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an

Économisez jusqu'à $162

FactorialHR est un logiciel RH tout-en-un conçu pour rationaliser et automatiser vos processus de ressources humaines. Parfait pour les petites et moyennes entreprises, FactorialHR simplifie la gestion des employés avec des fonctionnalités telles que le suivi du temps, les évaluations de performance et l'intégration de la paie.

FactorialHR comparé à Workday HCM

FactorialHR a de meilleurs avis positifs comparé à Workday HCM: 94 vs 89

FactorialHR est meilleur pour le service client que Workday HCM: 4.4 vs 4.3

FactorialHR est plus facile à utiliser comparé à Workday HCM: 4.6 vs 4.2

Workday HCM a une meilleure tarification que FactorialHR: 4.4 vs 4.3

Workday HCM est plus polyvalent que FactorialHR: 89 vs 62

Pourquoi FactorialHR est une bonne alternative à Workday HCM ?

Je crois que Factorial est une excellente alternative à Workday-HCM en raison de son interface conviviale et de ses fonctionnalités complètes. Factorial propose une large gamme de services RH, y compris le suivi du temps, la gestion des performances, le suivi des candidats et l'intégration des employés, tout comme Workday-HCM. Cependant, ce qui distingue Factorial est son design intuitif qui simplifie l'ensemble du processus RH. Il élimine le besoin de plusieurs plateformes en centralisant toutes les tâches RH en un seul endroit. De plus, Factorial propose un module de reporting complet qui permet une analyse détaillée des données RH. Cela peut aider à la prise de décisions stratégiques et fournir des informations précieuses sur les tendances de la main-d'œuvre. Enfin, Factorial dispose d'un excellent support client, ce qui peut être un facteur décisif lors du choix entre différentes solutions RH. Par conséquent, je considère que Factorial est un concurrent solide pour Workday-HCM.

Quelle sont les différences entre FactorialHR et Workday HCM ?

En tant qu'utilisateur, j'ai observé plusieurs différences entre Factorial et Workday HCM. Factorial est un logiciel de ressources humaines qui se concentre principalement sur les petites et moyennes entreprises. Il propose des solutions telles que le suivi du temps, la gestion des congés, l'intégration et la gestion des documents. Cependant, ses fonctionnalités peuvent être trop limitées pour les grandes organisations.

D'une manière légèrement différente, Workday HCM est une solution plus complète adaptée aux entreprises de toutes tailles. Il offre une large gamme de fonctions RH, y compris la paie, la gestion des talents, la gestion de l'apprentissage et les analyses. De plus, il prend en charge les entreprises mondiales avec ses fonctionnalités multilingues et multi-devises.

En termes d'expérience utilisateur, Factorial a une interface intuitive facile à naviguer, tandis que Workday HCM pourrait nécessiter une formation en raison de ses nombreuses fonctionnalités. En fin de compte, le choix entre les deux dépendrait des besoins spécifiques et de la taille de votre organisation.

5. Remote

Mettez en place une équipe internationale en remote sans prise de tête, et augmentez votre flexibilité et rentabilité.

4.8 (13 avis)

1 deal disponible | Utilisé par 115 membres

Gestion De La Paie Recrutement

20% de réduction pour la première année

Économisez jusqu'à $1 677

Remote est l'outil qui va vous offrir une équipe RH internationale pour gérer le processus d'embauche et vos employés à travers les différents pays.Avec cet outil vous accédez à une stabilité et une sécurité idéale, vous permettant de payer facilement vos employés aux normes et aux devises de leur pays.

6. Deel

Logiciel de gestion des ressources humaines

4.7 (13 avis)

1 deal disponible | Utilisé par 167 membres

Gestion De La Paie

500$ de crédits

Économisez jusqu'à $500

Deel vous aide à recruter les meilleurs talents d'un pays à l'autre en quelques minutes seulement. Assurez la conformité locale, versez les salaires et gérez vos tâches administratives facilement. Constituez votre équipe internationale en toute simplicité.

7. Oyster HR

Talent mondial, simplifié.

(0 avis)

1 deal disponible | Utilisé par 6 membres

Gestion De La Paie

30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an

Économisez jusqu'à $2 156

Oyster HR est une plateforme globale d'emploi complète conçue pour simplifier les complexités de l'embauche et de la gestion d'équipes à distance à travers le monde. En brisant les barrières géographiques, Oyster HR permet aux entreprises de toutes tailles d'accéder aux meilleurs talents, peu importe où ils se trouvent.

8. RemotePass

Connectez-vous et gérez votre équipe à distance en toute simplicité.

(0 avis)

1 deal disponible | Utilisé par 6 membres

Gestion De La Paie Recrutement

20 % de réduction pour les travailleurs indépendants et 10 % de réduction pour les employeurs de référence externe (EOR) pendant 1 an

Économisez jusqu'à $4 500

RemotePass propose une plateforme RH complète conçue pour simplifier l'intégration, la gestion, le paiement et la fidélisation des équipes à distance dans plus de 150 pays.

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8 Meilleures Alternatives à Workday HCM en juillet 2024

Alternatives & Concurrents à Workday HCM

Liste des Alternatives à Workday HCM

1. Rippling

Gary Davis

Logiciel de gestion des ressources humaines de premier ordre

2. Gusto

Joan G

Un tour de montagnes russes inoubliable avec enthousiasme : la perspective d'un client

3. Workable

Zoe

Application mobile fonctionnelle : Révolutionner le recrutement en déplacement

4. FactorialHR

Lauren Rodriguez

Exploration des alternatives de système de gestion des ressources humaines supérieures

5. Remote

Deborah C

Excellent service client !

6. Deel

Sandra J

Intégration efficace des ressources humaines et gestion des contrats avec Deel

7. Oyster HR

8. RemotePass