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8 Mejores Alternativas a Workday HCM en julio 2024

Alternativas y Competidores de Workday HCM

1
Rippling

6 meses gratis
2
Gusto

3 meses gratis / Usuarios ilimitados
3
Workable

10% de descuento durante el primer año
4
FactorialHR

30% de descuento en todos los planes durante 1 año
5
Remote

20% de descuento durante el primer año
6
Deel

500 $ en créditos
7
Oyster HR

30% de descuento en todos los planes durante 1 año
8
RemotePass

20 % de descuento para contratistas y 10 % de descuento para EOR (Empleador de Referencia Externo) durante 1 año

Aquí están los competidores o alternativas a Workday HCM y otros software de Gestión de Nómina similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Workday HCM para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Workday HCM que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Workday HCM. Descubre sofware como Workday HCM: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Workday HCM

De las herramientas Gestión de Nómina, hemos seleccionado las mejores alternativas a Workday HCM basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Workday HCM. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

Mostrar solo alternativas con ofertas

1. Rippling

Plataforma de gestión de fuerza laboral

4.6 (13 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 37 miembros

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

6 meses gratis

Ahorre hasta $1.920

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

2. Gusto

Plataforma integral de recursos humanos

4.2 (13 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 168 miembros

Gestión de Nómina

3 meses gratis / Usuarios ilimitados

Ahorre hasta $483

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

3. Workable

Software de reclutamiento

4.4 (13 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 29 miembros

Seguimiento de solicitantes Contratación

10% de descuento durante el primer año

Ahorre hasta $864

Con Workable, centraliza y gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la gestión hasta la incorporación del empleado. Optimiza tus acciones y encuentra los mejores talentos fácilmente.

Workable comparado con Workday HCM

Workable es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Workday HCM: 90 vs 89

Workable es una mejor solución para el soporte al cliente que Workday HCM: 4.5 vs 4.3

Workable es más fácil de usar que Workday HCM: 4.5 vs 4.2

Workday HCM ofrece mejor relación calidad-precio que Workable: 4.4 vs 4.1

Workable tiene más opciones que Workday HCM: 101 vs 89

¿Por qué Workable es una buena alternativa a Workday HCM?

Encuentro que Workable es una alternativa sólida a Workday HCM porque ofrece una interfaz más intuitiva y amigable para el usuario. Es fácil de navegar, lo que hace que el proceso de reclutamiento sea más fluido y rápido. Workable también proporciona funciones avanzadas como la tecnología de búsqueda y coincidencia impulsada por IA, que ayuda a encontrar al candidato adecuado más rápidamente.

Además, Workable ofrece un excelente servicio al cliente que siempre está disponible para ayudar con cualquier problema o consulta. Su estructura de precios es más flexible en comparación con Workday HCM, lo que lo convierte en una solución rentable para empresas pequeñas y medianas. Además, sus capacidades de integración con otras herramientas como LinkedIn e Indeed mejoran su funcionalidad y eficiencia.

En general, la combinación de diseño amigable para el usuario, funciones avanzadas, excelente soporte al cliente, precios flexibles e integraciones sin problemas hacen de Workable una alternativa convincente a Workday HCM.

¿Cuáles son las diferencias entre Workable y Workday HCM?

He descubierto que Workable y Workday HCM son dos tipos diferentes de software de Gestión de Recursos Humanos (HRM). Workable es un software de reclutamiento que ayuda a las empresas a encontrar, evaluar y contratar a los candidatos adecuados. Ofrece funciones como seguimiento de solicitantes, construcción de páginas de carrera, programación de entrevistas e informes.

Por otro lado, Workday HCM es una suite integral de gestión del capital humano. Ofrece una amplia gama de funcionalidades de recursos humanos como gestión del talento, nómina, seguimiento del tiempo, gestión de compensación y aprendizaje. Está diseñado para gestionar todos los aspectos del ciclo de vida de un empleado dentro de una organización.

Por lo tanto, en esencia, si bien ambas herramientas proporcionan soluciones para los procesos de recursos humanos, Workable se centra más en el reclutamiento mientras que Workday HCM abarca una gama más amplia de tareas de recursos humanos. La elección entre las dos dependería de las necesidades específicas de su organización.

4. FactorialHR

Gestión eficiente de recursos humanos.

4.2 (13 reseñas)

1 oferta disponible

Gestión de Nómina Contratación

30% de descuento en todos los planes durante 1 año

Ahorre hasta $162

FactorialHR es un software integral de recursos humanos diseñado para simplificar y automatizar sus procesos de recursos humanos. Perfecto para pequeñas y medianas empresas, FactorialHR simplifica la gestión de empleados con características como seguimiento del tiempo, evaluaciones de desempeño e integración de nómina.

FactorialHR comparado con Workday HCM

FactorialHR tiene mejores críticas positivas en comparación con Workday HCM: 94 vs 89

FactorialHR es mejor en atención al cliente que Workday HCM: 4.4 vs 4.3

FactorialHR es fácil de usar en comparación con Workday HCM: 4.6 vs 4.2

Los planes de precios de Workday HCM son más competitivos que los de FactorialHR: 4.4 vs 4.3

Workday HCM es más versátil que FactorialHR: 89 vs 62

¿Por qué FactorialHR es una buena alternativa a Workday HCM?

Creo que Factorial es una gran alternativa a Workday-HCM debido a su interfaz fácil de usar y sus funciones completas. Factorial ofrece una amplia gama de servicios de recursos humanos, incluido el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento, el seguimiento de solicitantes y la integración de empleados, al igual que Workday-HCM. Sin embargo, lo que diferencia a Factorial es su diseño intuitivo que simplifica el proceso general de recursos humanos. Elimina la necesidad de múltiples plataformas al centralizar todas las tareas de recursos humanos en un solo lugar. Además, Factorial ofrece un módulo de informes extenso que permite un análisis detallado de los datos de recursos humanos. Esto puede ayudar en la toma de decisiones estratégicas y proporcionar información valiosa sobre las tendencias de la fuerza laboral. Por último, Factorial cuenta con un excelente soporte al cliente, lo cual puede ser un factor decisivo al elegir entre diferentes soluciones de recursos humanos. Por lo tanto, considero que Factorial es un competidor fuerte para Workday-HCM.

¿Cuáles son las diferencias entre FactorialHR y Workday HCM?

Como usuario, he observado varias diferencias entre Factorial y Workday HCM. Factorial es un software de recursos humanos que se enfoca principalmente en pequeñas y medianas empresas. Ofrece soluciones como seguimiento del tiempo, gestión de permisos, integración y gestión de documentos. Sin embargo, sus funciones pueden ser demasiado limitadas para organizaciones más grandes.

De una manera ligeramente diferente, Workday HCM es una solución más completa adecuada para empresas de todos los tamaños. Proporciona una amplia gama de funciones de recursos humanos que incluyen nómina, gestión del talento, gestión del aprendizaje y análisis. Además, apoya a las empresas globales con sus funciones multilingües y multi-monedas.

En cuanto a la experiencia del usuario, Factorial tiene una interfaz intuitiva que es fácil de navegar, mientras que Workday HCM podría requerir algo de capacitación debido a sus extensas funciones. En última instancia, la elección entre los dos dependería de las necesidades específicas y el tamaño de su organización.

5. Remote

Contrata empleados internacionales y gestiona la documentación de RRHH asociada con facilidad.

4.8 (13 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 115 miembros

Gestión de Nómina Contratación

20% de descuento durante el primer año

Ahorre hasta $1.677

Remote es la herramienta que te dará un equipo internacional de recursos humanos para gestionar el proceso de contratación y tus empleados actuales en diferentes países.También te permite pagar fácilmente a tus empleados según los requisitos legales y las monedas de su país.

6. Deel

Software de gestión de recursos humanos

4.7 (13 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 167 miembros

Gestión de Nómina

500 $ en créditos

Ahorre hasta $500

Deel te ayuda a contratar el talento adecuado en diferentes países en tan solo unos minutos, y luego garantizar el cumplimiento, entregar nóminas y gestionar tareas administrativas. Crea fácilmente tu equipo internacional.

7. Oyster HR

Talento global, simplificado.

(0 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 6 miembros

Gestión de Nómina

30% de descuento en todos los planes durante 1 año

Ahorre hasta $2.156

Oyster HR es una plataforma global integral de empleo diseñada para simplificar las complejidades de contratar y gestionar equipos remotos en todo el mundo. Al romper las barreras geográficas, Oyster HR permite a empresas de todos los tamaños acceder al mejor talento, independientemente de dónde se encuentren.

8. RemotePass

Conéctate y gestiona tu equipo remoto con facilidad.

(0 reseñas)

1 oferta disponible | Canjeado por 6 miembros

Gestión de Nómina Contratación

20 % de descuento para contratistas y 10 % de descuento para EOR (Empleador de Referencia Externo) durante 1 año

Ahorre hasta $4.500

RemotePass ofrece una plataforma integral de recursos humanos diseñada para simplificar la integración, gestión, pago y retención de equipos remotos en más de 150 países.

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8 Mejores Alternativas a Workday HCM en julio 2024

Alternativas y Competidores de Workday HCM

Lista de Alternativas a Workday HCM

1. Rippling

Gary Davis

Software de recursos humanos de primera categoría

2. Gusto

Joan G

Un Paseo Inolvidable en Montaña Rusa con Gusto: La Perspectiva de un Cliente

3. Workable

Zoe

Aplicación móvil funcional: Revolucionando el reclutamiento sobre la marcha.

4. FactorialHR

Lauren Rodriguez

Explorando alternativas de sistemas de recursos humanos superiores.

5. Remote

Deborah C

¡Excelente servicio al cliente!

6. Deel

Sandra J

Eficiente incorporación de recursos humanos y gestión de contratos con Deel.

7. Oyster HR

8. RemotePass