Pros de los revisores
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Gestión del desempeño: la función de gestión del desempeño permite un monitoreo y gestión eficientes del desempeño del equipo. En lugar de revisiones anuales de desempeño que requieren muchos recursos, se pueden agregar notas a lo largo del año, lo que facilita mucho las evaluaciones de desempeño de fin de año.
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Gestión de gastos: los gastos de Paycom agilizan el proceso de presentación y aprobación de los gastos del equipo y del departamento. Permite la creación de plantillas de gastos para gastos mensuales recurrentes, ahorrando mucho tiempo y esfuerzo.
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Gestión de beneficios: la función de gestión de beneficios simplifica el proceso potencialmente complicado de investigar, comprender e inscribirse en los beneficios patrocinados por la empresa. Un único panel muestra todos los beneficios de los empleados, lo que facilita encontrar lo que se necesita y realizar los cambios necesarios.
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Fácil de usar: Paycom es muy fácil de usar y fácil de usar. Muestra convenientemente el saldo de licencia y las acumulaciones futuras, envía recordatorios sobre marcaciones faltantes o editadas y simplifica la configuración del depósito directo. También permite revisar fácilmente las horas semanales, aprobar el tiempo y solicitar tiempo libre.
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Sistema unificado de recursos humanos: Paycom proporciona un sistema unificado para tareas y procesos de recursos humanos, lo que lo convierte en una excelente herramienta para pequeñas y medianas empresas. Simplifica las tareas de recursos humanos y nómina, aumentando la productividad al minimizar el tiempo dedicado a administrar el tiempo, la información y los beneficios.
Contras de los revisores
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Dificultad para acceder al reloj de tiempo: algunos usuarios han informado que acceder al reloj de tiempo de Paycom puede llevar mucho tiempo, lo que podría provocar retrasos en el registro de entrada/salida.
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Falta de cuenta de demostración: a diferencia de muchos de sus competidores, Paycom no proporciona una cuenta de demostración, lo que puede dificultar que los usuarios potenciales comprendan completamente las capacidades del sistema antes de comprometerse con él.
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Equipos de transición y nómina sin experiencia: algunos usuarios informaron que los equipos de transición y nómina con los que trabajaron no tenían experiencia y carecían de una comprensión profunda de su propio sistema, lo que generó problemas y complicaciones inesperados.
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Problemas con las solicitudes de cambio de hora: ha habido informes de problemas con la actualización de las solicitudes de cambio de hora en las pantallas de empleado y supervisor, lo que puede llevar a correcciones excesivas debido al retraso.
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Lado complejo de gestión de recursos humanos y administración: si bien la interfaz de los empleados es generalmente fácil de usar, algunos usuarios han encontrado que el lado de gestión de recursos humanos y administración es extremadamente complicado y difícil de configurar, lo que requiere una cantidad significativa de esfuerzo.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Evaluaciones
Libro de calificaciones
Gestión integral de recursos humanos
Auto-servicio
Análisis en tiempo real e informes
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Evaluaciones
Libro de calificaciones
Gestión integral de recursos humanos
Auto-servicio
Análisis en tiempo real e informes
¿Qué es Paycom?
¿Cómo se compara Paycom con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Paycom el mejor según nuestros revisores?
Pequeñas y medianas empresas: Paycom es una excelente herramienta para estas empresas, ya que proporciona un sistema unificado para tareas y procesos de recursos humanos, aumentando la productividad al minimizar el tiempo dedicado a administrar el tiempo, la información y los beneficios.
Líderes de equipo: la función de gestión del rendimiento de Paycom es beneficiosa para los líderes de equipo, ya que permite un seguimiento y una gestión eficientes del rendimiento del equipo, y su función de gastos agiliza el proceso de presentación y aprobación de los gastos del equipo y del departamento.
Gerentes de recursos humanos y nómina: estos profesionales consideran que Paycom es fácil de usar y fácil de usar, con funciones que simplifican las tareas de recursos humanos y nómina, como visualización del saldo de salida, acumulaciones futuras y recordatorios de faltas o edición de marcaciones y aprobación de nómina.
Empleados: se puede acceder a Paycom desde computadoras y teléfonos móviles, lo que permite a los empleados acceder a sus documentos de nómina, completar y almacenar documentos de incorporación, capacitaciones, administración del tiempo, recibos de pago, documentos fiscales y más, mejorando la eficiencia.
Implementadores de HRIS: el sistema de Paycom es fluido y fácil de aprender, con una interfaz de autoservicio para empleados que les brinda control sobre su propia información, y su proceso de transición y capacitación es fluido y está bien organizado, con capacitadores excelentes y pacientes.
Reseñas de Paycom
4.3
Calificación de Paycom
4.5
Facilidad de uso
4.5
Servicio al cliente
4.3
Valor por dinero
4.2
Recomendación
4.3
Características
13 Reseñas de Paycom
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Richard Williams
Excelente herramienta de recursos humanos y sistema de gestión.
Considero a Paycom una herramienta eficiente de procesamiento de nómina con un sistema centralizado de gestión de empleados. Destaca en revisiones de desempeño de empleados, seguimiento de tiempo y servicio al cliente. Sin embargo, encuentro que la generación de informes es compleja y a veces tengo dificultades para encontrar o personalizar los informes que necesito. Elegí Paycom por su excelente servicio al cliente y sus extensas características. El proveedor respondió positivamente a mis comentarios en octubre de 2023, expresando gratitud y felicidad de que su producto y servicio hayan mejorado la eficiencia para mi organización.
30 junio 2024
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Ruth
Servicio al Cliente Excepcional: Representantes de Paycom conocedores y receptivos.
El servicio al cliente de Paycom es de primera calidad, con representantes conocedores y receptivos siempre listos para ayudar.
24 junio 2024
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Ryan Garcia
La administración simplificada de beneficios ahorra tiempo.
La función de administración de beneficios ha simplificado la forma en que gestionamos los beneficios de los empleados, ahorrándonos tiempo valioso.
15 junio 2024
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Susan B
Increíble experiencia con TSR en Paycom!
Mi TSR ha sido fantástico para trabajar. Siempre fue rápido en responder y responder cualquier pregunta que tuviera, y sabía que podía contactarlo en cualquier momento. Implementar un nuevo sistema HRIS es una tarea enorme, y atribuyo todo nuestro éxito a nuestro representante, Kurt. Hubo algunos obstáculos y problemas en el camino, pero sabía que trabajaríamos en equipo para resolverlos. Trabajar con el sistema Paycom ha sido fluido y fácil de aprender, y aprecio la interfaz de autoservicio para empleados. Nuestros gerentes han dado comentarios positivos y están emocionados por los cambios que hemos podido hacer en nuestra organización gracias a Paycom.
08 junio 2024
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Hyacinth S
Experiencia superior de nómina con Paycom
Revisar mis horas semanales, aprobar el tiempo y solicitar tiempo libre es fácil con Paycom. No tengo quejas y lo prefiero sobre mi software anterior. El proveedor respondió en noviembre de 2023, expresando su placer de que Paycom haya mejorado los procesos de recursos humanos y nómina para mí y mi organización.
02 junio 2024
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Natalie
Optimizando el reclutamiento con la suite de recursos humanos de Paycom.
La completa suite de recursos humanos de Paycom ha optimizado nuestro proceso de contratación, facilitando el seguimiento de los solicitantes y la integración de nuevos empleados.
26 mayo 2024
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Jonathan G
Solución de nómina simplificada con Paycom
Encuentro que Paycom es muy fácil de usar y amigable para el usuario. Muestra convenientemente mi saldo de licencia y futuros acumulados. Aprecio los recordatorios que envía sobre marcas faltantes o ediciones, y la aprobación de la nómina. Configurar el depósito directo y hacer cambios también es sencillo. Sin embargo, encuentro que algunos de los correos electrónicos de recordatorio para los gerentes son redundantes. En general, estoy satisfecho con la forma en que Paycom ha simplificado mis tareas de recursos humanos y nómina.
21 mayo 2024
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Questa S
Optimizando la gestión de recursos humanos con Paycom
Paycom es una excelente herramienta para pequeñas y medianas empresas que requieren un sistema unificado para tareas y procesos de recursos humanos. Ha aumentado la productividad al minimizar el tiempo que paso gestionando mi tiempo, información y beneficios. La función de gestión del rendimiento es especialmente beneficiosa, permitiéndome monitorear y gestionar eficientemente el rendimiento de mi equipo. En lugar de una revisión de rendimiento anual intensiva en recursos, puedo agregar notas a lo largo del año, lo que facilita mucho las evaluaciones de rendimiento al final del año. Recientemente comenzamos a usar Paycom expense, que ha simplificado el proceso de presentación y aprobación de gastos de equipo y departamento. Una característica notable es la capacidad de crear plantillas de gastos para gastos mensuales recurrentes, lo que nos ahorra tiempo y esfuerzo significativos. La función de gestión de beneficios simplifica el potencialmente complicado proceso de investigar, comprender e inscribirse en beneficios patrocinados por la empresa. Un panel único muestra todos los beneficios de los empleados, lo que facilita que encuentre lo que necesito y realice cambios según sea necesario.
13 mayo 2024
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Tyler F
Software Paycom fácil de usar
He encontrado que Paycom es un software increíblemente fácil de usar.
05 mayo 2024
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Patricia
Paycom: Un software excepcional de recursos humanos y nómina.
Paycom es un increíble software de recursos humanos/nómina que maneja todos los aspectos, desde embargos hasta FMLA, Centro de Impuestos y ACA. La implementación fue fantástica y el soporte fue excepcional. Su servicio al cliente siempre está listo para ayudar con una sonrisa. Todo funciona de manera impecable.
29 abril 2024
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Dylan
Visión sobre Paycom: Una revisión
Mi experiencia con Paycom proviene de mi trabajo anterior, por lo que entiendo cómo opera el sistema. Sin embargo, he notado que mis colegas, que no tienen mi experiencia, a menudo tienen dificultades para usar el sistema como se pretende. Luchan por obtener instrucciones claras y consistentes sobre cómo deberían funcionar los diferentes módulos de varios departamentos dentro de Paycom. Creo que Paycom ya ofrece mucho, pero obstaculiza su propio progreso con nuevos desarrollos cuando hay un espacio significativo para mejorar las características existentes que podrían mejorar en gran medida la vida laboral de los profesionales de recursos humanos.
21 abril 2024
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Clive S
Excelente interfaz entre empleado y empleador con Paycom.
Encuentro que la configuración de los materiales de educación y capacitación en Paycom es muy sencilla. Su manejo de nómina es excelente y el seguimiento de documentos y capacitación es impresionante. Disfruto especialmente de la función de aprobación de cheques de pago, que encuentro muy amigable para los empleados. Sin embargo, creo que podría mejorar permitiendo la creación y envío de encuestas e informes más detallados. Cambié a Paycom porque mi software anterior no cumplía con las necesidades de mi práctica. Agradezco la respuesta positiva del proveedor a mi reseña.
14 abril 2024
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Jacob Johnson
Ingresé a Paycom en enero - Mi revisión
He estado utilizando Paycom desde enero de 222 y al principio me pareció refrescante después de una mala experiencia con ADP al incorporar a más de 5 empleados. Aprecié la tecnología de Paycom y el especialista dedicado que proporcionaron. Sin embargo, para 223, me habían asignado cuatro especialistas diferentes sin explicación, y la calidad del servicio disminuyó con cada cambio. Cuando informé a Paycom que iba a terminar sus servicios debido a cambios organizativos, la calidad del servicio disminuyó aún más. Me dijeron que solo tendría acceso al sistema durante tres días después de la terminación, lo cual fue sorprendente ya que todavía tengo acceso a mi cuenta de ADP de 221. Terminé pagando $5 por 9 días de acceso extendido, pero se negaron a extenderlo hasta el nuevo año, dejándome a cargo de enviar todos los W2 a mis empleados. Estoy decepcionado con cómo terminó mi relación con Paycom.
13 abril 2024