Avantages des évaluateurs
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Gestion des performances : la fonction de gestion des performances permet un suivi et une gestion efficaces des performances de l'équipe. Au lieu d'évaluations annuelles des performances, qui nécessitent beaucoup de ressources, des notes peuvent être ajoutées tout au long de l'année, ce qui facilite grandement les évaluations des performances de fin d'année.
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Gestion des dépenses : les dépenses Paycom rationalisent le processus de soumission et d'approbation des dépenses de l'équipe et du service. Il permet de créer des modèles de dépenses pour les dépenses mensuelles récurrentes, ce qui permet d'économiser beaucoup de temps et d'efforts.
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Gestion des avantages : la fonction de gestion des avantages simplifie le processus potentiellement compliqué de recherche, de compréhension et d'inscription aux avantages parrainés par l'entreprise. Un tableau de bord unique affiche tous les avantages sociaux des employés, ce qui permet de trouver facilement ce qui est nécessaire et d'apporter les modifications nécessaires.
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Convivial : Paycom est très convivial et facile à utiliser. Il affiche facilement le solde des congés et les cumuls futurs, envoie des rappels en cas de pointage manquant ou modifié et simplifie la configuration du dépôt direct. Il permet également de réviser facilement les heures hebdomadaires, d’approuver le temps et de demander des congés.
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Système RH unifié : Paycom fournit un système unifié pour les tâches et les processus RH, ce qui en fait un excellent outil pour les petites et moyennes entreprises. Il simplifie les tâches RH et de paie, augmentant la productivité en minimisant le temps passé à gérer le temps, les informations et les avantages sociaux.
Inconvénients des évaluateurs
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Difficulté d'accès à l'horloge : certains utilisateurs ont signalé que l'accès à l'horloge Paycom peut prendre beaucoup de temps, ce qui peut entraîner des heures d'entrée et de sortie tardives.
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Absence de compte démo : contrairement à beaucoup de ses concurrents, Paycom ne propose pas de compte démo, ce qui peut rendre difficile pour les utilisateurs potentiels de comprendre pleinement les capacités du système avant de s'y engager.
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Équipes de transition et de paie inexpérimentées : certains utilisateurs ont signalé que les équipes de transition et de paie avec lesquelles ils travaillaient étaient inexpérimentées et manquaient d'une compréhension approfondie de leur propre système, ce qui entraînait des problèmes et des complications inattendus.
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Problèmes liés aux demandes de changement de pointage : des problèmes ont été signalés lors de la mise à jour des demandes de changement de pointage horaire sur les écrans des employés et des superviseurs, ce qui peut entraîner des corrections excessives en raison du décalage.
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Côté gestion RH et administrative complexe : bien que l'interface employé soit généralement conviviale, certains utilisateurs ont trouvé le côté gestion RH et administrative extrêmement compliqué et difficile à mettre en place, nécessitant une quantité d'efforts importante.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Évaluations
Cahier de notes
Gestion intégrale des RH
Self-service
Analyse et reporting en temps réel
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Évaluations
Cahier de notes
Gestion intégrale des RH
Self-service
Analyse et reporting en temps réel
Qu'est-ce que Paycom ?
Comment Paycom se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
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Pour qui est Paycom le meilleur selon nos évaluateurs ?
Petites et moyennes entreprises : Paycom est un excellent outil pour ces entreprises car il fournit un système unifié pour les tâches et les processus RH, augmentant ainsi la productivité en minimisant le temps passé à gérer le temps, les informations et les avantages.
Chefs d'équipe : la fonction de gestion des performances de Paycom est bénéfique pour les chefs d'équipe, permettant un suivi et une gestion efficaces des performances de l'équipe, et sa fonction de dépenses rationalise le processus de soumission et d'approbation des dépenses de l'équipe et du service.
Gestionnaires des ressources humaines et de la paie : ces professionnels trouvent Paycom convivial et facile à utiliser, avec des fonctionnalités qui simplifient les tâches de ressources humaines et de paie, telles que l'affichage du solde des congés, les cumuls futurs et les rappels en cas de pointage manquant ou modifié et l'approbation de la paie.
Employés : Paycom est accessible sur les ordinateurs et les téléphones mobiles, permettant aux employés d'accéder à leurs documents de paie, de compléter et de stocker des documents d'intégration, des formations, la gestion du temps, des fiches de paie, des documents fiscaux, etc., améliorant ainsi l'efficacité.
Mise en œuvre du SIRH : le système de Paycom est fluide et facile à apprendre, avec une interface en libre-service pour les employés qui permet aux employés de contrôler leurs propres informations, et son processus de transition et de formation est fluide et bien organisé, avec d'excellents et patients formateurs.
Avis sur Paycom
4.3
Note de Paycom
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.3
Rapport qualité-prix
4.2
Recommandation
4.3
Fonctionnalités
13 Avis sur Paycom
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Richard Williams
Excellent outil de gestion des ressources humaines et système de gestion.
Je considère Paycom comme un outil efficace de traitement de la paie avec un système centralisé de gestion des employés. Il excelle dans les évaluations de performance des employés, le suivi du temps et le service client. Cependant, je trouve les rapports complexes et j'ai parfois du mal à trouver ou à personnaliser les rapports dont j'ai besoin. J'ai choisi Paycom pour son excellent service client et ses nombreuses fonctionnalités. Le fournisseur a répondu positivement à mes commentaires en octobre 2023, exprimant sa gratitude et sa satisfaction que leur produit et leur service aient amélioré l'efficacité de mon organisation.
30 juin 2024
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Ruth
Service client exceptionnel : Représentants compétents et réactifs de Paycom
Le service client de Paycom est de premier ordre, avec des représentants compétents et réactifs toujours prêts à aider.
24 juin 2024
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Ryan Garcia
L'administration simplifiée des avantages permet d'économiser du temps.
La fonction d'administration des avantages a simplifié la façon dont nous gérons les avantages des employés, nous faisant gagner un temps précieux.
15 juin 2024
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Susan B
Expérience incroyable avec TSR chez Paycom!
Mon TSR a été fantastique à travailler. Il a toujours été rapide pour répondre et répondre à toutes les questions que j'avais, et je savais que je pouvais le joindre à tout moment. Mettre en place un nouveau système HRIS est une tâche énorme, et je attribue tout notre succès à notre représentant, Kurt. Il y a eu quelques accrocs et problèmes en cours de route, mais je savais que nous travaillerions en équipe pour les résoudre. Travailler avec le système Paycom a été fluide et facile à apprendre, et j'apprécie l'interface de libre-service pour les employés. Nos managers ont donné des retours positifs et sont enthousiastes à propos des changements que nous avons pu apporter dans notre organisation grâce à Paycom.
08 juin 2024
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Hyacinth S
Expérience de paie supérieure avec Paycom
Passer en revue mes heures hebdomadaires, approuver le temps et demander des congés est facile avec Paycom. Je n'ai aucune plainte et je le préfère à mon logiciel précédent. Le fournisseur a répondu en novembre 2023, exprimant leur satisfaction que Paycom ait amélioré les processus de RH et de paie pour moi et mon organisation.
02 juin 2024
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Natalie
Optimisation du recrutement avec la suite RH de Paycom
La suite complète de ressources humaines de Paycom a rationalisé notre processus de recrutement, facilitant le suivi des candidats et l'intégration des nouveaux employés.
26 mai 2024
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Jonathan G
Solution de paie simplifiée avec Paycom
Je trouve que Paycom est très convivial et facile à utiliser. Il affiche de manière pratique mon solde de congés et mes futurs cumuls. J'apprécie les rappels qu'il envoie concernant les pointages manquants ou à modifier, ainsi que l'approbation de la paie. La mise en place du dépôt direct et les modifications sont également simples. Cependant, je trouve que certains des e-mails de rappel pour les gestionnaires sont redondants. Dans l'ensemble, je suis satisfait de la manière dont Paycom a simplifié mes tâches de ressources humaines et de paie.
21 mai 2024
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Questa S
Optimisation de la gestion des ressources humaines avec Paycom
Paycom est un excellent outil pour les petites et moyennes entreprises qui ont besoin d'un système unifié pour les tâches et processus de ressources humaines. Il a augmenté ma productivité en réduisant le temps que je passe à gérer mon temps, mes informations et mes avantages. La fonction de gestion des performances est particulièrement bénéfique, me permettant de surveiller et gérer efficacement les performances de mon équipe. Au lieu d'une évaluation annuelle des performances qui demande beaucoup de ressources, je peux ajouter des notes tout au long de l'année, rendant les évaluations de fin d'année beaucoup plus faciles. Nous avons récemment commencé à utiliser Paycom Expense, ce qui a simplifié le processus de soumission et d'approbation des dépenses de l'équipe et du département. Une fonction notable est la possibilité de créer des modèles de dépenses pour les dépenses mensuelles récurrentes, nous faisant gagner du temps et des efforts considérables. La fonction de gestion des avantages simplifie le processus potentiellement compliqué de recherche, de compréhension et d'inscription aux avantages offerts par l'entreprise. Un tableau de bord unique affiche tous les avantages des employés, me permettant de trouver ce dont j'ai besoin et de faire des changements si nécessaire.
13 mai 2024
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Tyler F
Logiciel Paycom convivial
J'ai trouvé que Paycom est un logiciel incroyablement convivial.
05 mai 2024
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Patricia
Paycom: Un logiciel exceptionnel de gestion des ressources humaines et de la paie
Paycom est un incroyable logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie qui gère tous les aspects, des saisies sur salaire au FMLA, en passant par le Centre fiscal et l'ACA. La mise en œuvre a été fantastique et le support était exceptionnel. Leur service client est toujours prêt à aider avec le sourire. Tout fonctionne de manière transparente.
29 avril 2024
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Dylan
Aperçu sur Paycom : Une critique
Mon expérience avec Paycom provient de mon précédent emploi, donc je comprends comment le système fonctionne. Cependant, j'ai remarqué que mes collègues, qui n'ont pas mon expérience, ont souvent des difficultés à utiliser le système tel qu'il est prévu. Ils ont du mal à obtenir des instructions claires et cohérentes sur le fonctionnement des différents modules de divers départements au sein de Paycom. Je pense que Paycom offre déjà beaucoup, mais il entrave son propre progrès avec de nouvelles évolutions lorsqu'il y a un grand potentiel d'amélioration sur les fonctionnalités existantes qui pourraient grandement améliorer la vie professionnelle des professionnels des ressources humaines.
21 avril 2024
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Clive S
Interface excellent entre l'employé et l'employeur avec Paycom
Je trouve que la configuration des matériaux d'éducation et de formation sur Paycom est très simple. Sa gestion de la paie est excellente et le suivi des documents et de la formation est impressionnant. J'apprécie particulièrement la fonction d'approbation des chèques de paie, que je trouve très conviviale pour les employés. Cependant, je pense qu'il pourrait s'améliorer en permettant la création et l'envoi de sondages et de rapports plus détaillés. J'ai changé pour Paycom car mon logiciel précédent ne répondait pas aux besoins de ma pratique. J'apprécie la réponse positive du fournisseur à mon avis.
14 avril 2024
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Jacob Johnson
Rejoint Paycom en janvier - Mon avis
J'utilise Paycom depuis janvier 222 et j'ai initialement trouvé cela rafraîchissant après une mauvaise expérience avec ADP lors de l'intégration de plus de 5 employés. J'ai apprécié la technologie de Paycom et le spécialiste dédié fourni. Cependant, en 223, on m'a attribué quatre spécialistes différents sans explication, et la qualité du service a diminué à chaque changement. Lorsque j'ai informé Paycom que je mettrais fin à leurs services en raison de changements organisationnels, la qualité du service a encore diminué. On m'a dit que je n'aurais accès au système que pendant trois jours après la résiliation, ce qui était surprenant car j'ai toujours accès à mon compte ADP de 221. J'ai fini par payer 5 $ pour 9 jours d'accès prolongé, mais ils ont refusé de le prolonger jusqu'à la nouvelle année, me laissant envoyer tous les W2 à mes employés. Je suis déçu de la façon dont ma relation avec Paycom s'est terminée.
13 avril 2024