Avantages des évaluateurs
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Base de données complète des employés : le logiciel propose une base de données qui permet aux employés de conserver leurs propres dossiers, de suivre les congés, les jours de maladie et les heures travaillées, et de signer des documents électroniquement, agissant comme un dossier personnel pour chaque membre de l'entreprise.
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Suivi et reporting efficaces : BambooHR s'est constamment amélioré pour répondre aux besoins des administrateurs, en fournissant des informations essentielles telles que la durée de l'emploi, le poste, le salaire, le calendrier des prises de force, les objectifs trimestriels et les formations ou leçons suivies, et comprend même un organigramme pour tout le monde. l'entreprise et la hiérarchie interne
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Interface conviviale : Bien que certains utilisateurs trouvent l'interface un peu obsolète, beaucoup apprécient sa simplicité et sa facilité d'utilisation, avec un accès rapide aux informations et une mise en œuvre et une édition faciles par pointer-cliquer.
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Rentable : comparé à d'autres logiciels RH, BambooHR est considéré comme moins cher, certains utilisateurs abandonnant un logiciel plus coûteux qui facturait même une assistance mineure au service client.
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Simplifie les tâches RH : BambooHR rationalise de nombreux aspects du travail RH, notamment l'embauche, l'intégration, la gestion du temps, la gestion des performances des employés, la paie et les enquêtes de pouls des employés, permettant aux responsables RH de se concentrer davantage sur la gestion plutôt que sur la paperasse.
Inconvénients des évaluateurs
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Interface obsolète : certains utilisateurs trouvent l'interface de BambooHR obsolète et le calendrier des congés payés (PTO) moins intuitif que souhaité. La répartition des demandes peut également prêter à confusion en raison du format
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Difficulté de synchronisation avec d'autres outils : BambooHR peut avoir du mal à se synchroniser avec d'autres outils et n'inclut pas les jours fériés locaux, ce qui peut provoquer des conflits d'horaire et des malentendus.
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Réponse lente du support client : certains utilisateurs ont signalé des temps de réponse lents de la part de l'équipe de support client de BambooHR, ce qui peut être frustrant lorsqu'une assistance immédiate est nécessaire.
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Manque de fonctionnalité de paie inter-entreprises : BambooHR ne permet pas la rémunération croisée des employés d'une entreprise à l'autre, ce qui peut être un inconvénient pour les entreprises comptant plusieurs entités.
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Manque d'automatisation manuelle des documents : malgré ses nombreuses fonctionnalités, BambooHR nécessite toujours une numérisation et un étiquetage manuels des documents qui ne sont pas créés ou automatisés via le logiciel, ce qui peut prendre du temps et être peu pratique, en particulier en cas de roulement élevé du personnel.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Système de suivi des candidats (ATS)
Base de données centralisée des employés
Gestion des performances
Libre-service pour les employés
Suivi des congés
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Système de suivi des candidats (ATS)
Base de données centralisée des employés
Gestion des performances
Libre-service pour les employés
Suivi des congés
Qu'est-ce que BambooHR ?
Comment BambooHR se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est BambooHR le meilleur selon nos évaluateurs ?
Responsables RH : Ces professionnels apprécient BambooHR pour sa capacité à simplifier leur travail, leur permettant de se concentrer sur la gestion plutôt que sur la paperasse. Le logiciel facilite la création et le suivi des enregistrements, garantissant que toutes les vérifications et tous les documents nécessaires sont effectués dans les délais requis.
Administrateurs : BambooHR répond aux besoins des administrateurs en améliorant constamment ses fonctionnalités. Il agit comme un dossier personnel pour chaque membre de l'entreprise, fournissant des informations essentielles telles que la durée de l'emploi, le poste, le salaire, le calendrier des prises de force, les objectifs trimestriels et les formations ou leçons suivies.
Propriétaires d'entreprise : les propriétaires trouvent BambooHR utile pour avoir un aperçu clair des progrès de leur entreprise et des lacunes potentielles. La plateforme ajoute un niveau de professionnalisme aux opérations grâce à ses excellentes intégrations, comme la notification lorsque des collègues sont absents du bureau ou fêtent un anniversaire.
Employés : les employés trouvent BambooHR utile pour demander et approuver des congés annuels, suivre leurs progrès au sein de l'entreprise et servir de newsletter pour des mises à jour importantes sur les événements ou les cours à venir.
Services de paie : BambooHR est apprécié pour sa capacité à rationaliser de nombreux aspects des tâches quotidiennes, notamment l'embauche, l'intégration, la gestion du temps, la gestion des performances des employés, la paie et les enquêtes de pouls des employés. Le logiciel permet un suivi du temps simple et une application mobile qui permet aux collègues de vérifier leur carte de pointage. Il permet également des annonces à l'échelle de l'entreprise et stocke tous les documents du personnel en un seul endroit.
Avis sur BambooHR
4.4
Note de BambooHR
4.6
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.5
Rapport qualité-prix
4.4
Recommandation
4.4
Fonctionnalités
13 Avis sur BambooHR
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Maria G
Un atout essentiel pour le succès en investissement
J'ai eu une expérience positive avec BambooHR, appréciant l'assistance à l'intégration et la disponibilité d'aide en cas de besoin. J'apprécie le suivi du temps de congé et les fonctionnalités de stockage de fichiers, et je trouve l'accès rapide à l'information très pratique. Cependant, je trouve que l'incapacité à transférer les salaires des employés d'une entreprise à une autre est un inconvénient.
29 juin 2024
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Irving G
Simplifier nos besoins en matière de ressources humaines avec BambooHR
Nous avons été très impressionnés par la simplicité et la facilité de mise en œuvre de BambooHR. La transition a été sans heurt pour nos managers et nos employés, affectant positivement nos processus RH. Nous avons trouvé la fonctionnalité des objectifs et des retours des employés extrêmement bénéfique, entraînant une amélioration significative de la satisfaction des employés. Le système de reporting s'est avéré particulièrement utile pour nos départements de comptabilité et de paie. La caractéristique qui nous a le plus marqué est la facilité d'utilisation. Le système d'objectifs et de retours des employés s'est avéré incroyablement utile. Après l'avoir utilisé pendant près d'un an, nous n'avons reçu aucune plainte concernant le système. Nous sommes passés à BambooHR car nous avions besoin d'un système RH plus complet.
24 juin 2024
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Eric W
Vivre l'engagement de BambooHR envers le protocole et la cohérence : la perspective d'un gestionnaire des ressources humaines
En tant que responsable des ressources humaines, j'ai eu l'opportunité d'initier un contrat avec BambooHR après que mon directeur des ressources humaines ait pris contact avec eux. Peu de temps après la signature du contrat et un investissement de plus de 6 000 $, nous avons décidé de réévaluer notre décision avant la mise en œuvre. Malgré cela, le représentant commercial et le spécialiste de la mise en œuvre ont été incroyablement réactifs et ont insisté pour suivre le protocole de l'entreprise, qui exigeait l'approbation de mon ancien superviseur ou du PDG de l'entreprise pour la résiliation. Leur engagement à respecter les règles était impressionnant, et ils ont même fait un effort supplémentaire pour impliquer le vice-président des ressources humaines mondiales et le directeur financier dans le processus. En tant que personne ayant signé l'accord, j'ai été initialement surpris, mais j'ai fini par apprécier leur dévouement à garantir que toutes les décisions soient prises avec le plus haut niveau d'autorité. Leurs frais de service mensuels étaient facturés de manière constante, reflétant leur approche fiable et systématique. Cette expérience avec BambooHR de décembre 222 à 223 a été une courbe d'apprentissage pour moi, et je recommanderais BambooHR pour leur engagement envers le protocole et la cohérence. Je conseillerai certainement à mes collègues et amis de les considérer.
17 juin 2024
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Isabella G
Outil RH renforcé avec des fonctionnalités complètes
J'apprécie les nombreuses ressources en RH que BambooHR propose et je les trouve efficaces, en particulier les fonctionnalités de gestion des performances. Je trouve également les fonctionnalités supplémentaires comme le suivi du temps judicieuses. Cependant, je trouve que BambooHR n'est pas simple et nécessite une formation approfondie.
11 juin 2024
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David
Vas-y, c'est une évidence.
Je crois que BambooHR est le meilleur système de gestion des ressources humaines que j'ai jamais utilisé et je le recommande à tout le monde. Son interface utilisateur est exceptionnelle et intuitive, éliminant le besoin de formation des utilisateurs. J'apprécie particulièrement ses processus de gestion des performances qui sont rapides, faciles et nécessitent un effort minimal. Les FAQ et les guides d'aide sont excellents, ce qui facilite la recherche de réponses sans avoir besoin de contacter leur équipe de support. À mon avis, choisir BambooHR est une évidence.
04 juin 2024
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Isabella Rodriguez
Intégration et désintégration efficaces avec BambooHR
Les flux de travail d'intégration et de désintégration dans BambooHR ont rendu ces processus beaucoup plus efficaces. La capacité à automatiser les tâches nous a fait gagner beaucoup de temps.
27 mai 2024
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Georgina D
BambooHR améliore le processus de recrutement avec un système de suivi des candidats de premier ordre.
BambooHR a joué un rôle essentiel dans l'amélioration de notre processus de recrutement. Son système de suivi des candidats est de haute qualité, nous permettant de gérer facilement les informations et la communication des candidats.
21 mai 2024
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Virginia
Outil essentiel de chaque représentant des ressources humaines
Jusqu'à présent, j'ai constaté que BambooHR s'améliore constamment pour répondre aux besoins des administrateurs. Il a été incroyablement utile pour suivre chaque avantage ou mise à jour offerte. Je n'ai aucune plainte car il a réussi à suivre les demandes administratives. Il agit comme un dossier personnel pour chaque membre de l'entreprise, fournissant des informations essentielles telles que la durée de l'emploi, le poste, le salaire, le calendrier des congés payés, les objectifs trimestriels, et les formations ou cours suivis. Il comprend même un organigramme pour tous les membres de l'entreprise et la hiérarchie interne. Même si je ne suis pas administrateur, cela m'aide à suivre mes progrès au sein de l'entreprise, les avantages, et sert de bulletin d'information pour les mises à jour importantes sur les événements à venir ou les cours. Cependant, l'interface semble un peu dépassée, le calendrier pour les congés payés pourrait être plus intuitif, et la ventilation des demandes doit être plus claire car le format peut être quelque peu confus.
12 mai 2024
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Louis N
Processus rationalisés avec des fonctionnalités intuitives
Son interface intuitive et ses fonctionnalités complètes ont considérablement simplifié nos processus. Par exemple, la fonction de gestion des congés a facilité le suivi et l'approbation des demandes de congé.
04 mai 2024
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Barbara B
Vivre l'expérience de l'horaire de paie imprévisible avec Bamboohr : Une critique
Depuis que j'ai commencé à utiliser Bamboohr, mon calendrier de paie est devenu une surprise excitante ! Avant, il arrivait comme une horloge tous les deux mercredis, mais maintenant il pourrait apparaître le jeudi matin, le vendredi matin ou après-midi, voire même au milieu de la nuit. C'est comme une mini loterie, on ne sait jamais quand on va toucher le jackpot ! Lorsque je contacte leur service client, ils maintiennent une politique stricte de communication uniquement avec la personne de contact, ce que j'apprécie car cela garantit la sécurité et la confidentialité. Ils sont toujours polis et professionnels, utilisant fréquemment le mot malheureusement pour exprimer leur incapacité à m'aider directement. Il est clair qu'ils valorisent le protocole et l'ordre, ce qui est rassurant dans un monde où la confidentialité des données est si cruciale.
30 avril 2024
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Roger B
BambooHR : Transformant les petites entreprises en acteurs majeurs
Je préfère BambooHR à d'autres logiciels de recrutement que j'ai utilisés car il simplifie mon travail et me permet de me concentrer sur la gestion plutôt que sur la paperasse. J'apprécie qu'il offre différents portails pour les utilisateurs et dispose d'une base de données qui permet aux employés de gérer leurs propres dossiers, de suivre les congés, les jours de maladie et les heures travaillées, et de signer des documents électroniquement. Il facilite également mon rôle de responsable des ressources humaines en créant et en suivant les dossiers, en veillant à ce que tous les contrôles et la paperasse nécessaires soient complétés dans les délais requis. Cependant, je dois toujours numériser et étiqueter manuellement les documents qui ne sont pas créés ou automatisés par le logiciel, ce qui peut être ennuyeux en cas de rotation élevée du personnel. J'ai changé pour BambooHR car le logiciel précédent, Tempworks, était cher et facturait même pour une assistance client mineure. Il était également confus et prenait beaucoup de temps à gérer.
22 avril 2024
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Briar G
Revivre la nostalgie avec l'interface classique et les fonctionnalités de BambooHR
J'ai eu l'occasion d'utiliser BambooHR dans plusieurs organisations et c'est assez nostalgique, car l'interface et les fonctionnalités ont une sensation classique, rappelant le début des années 2000. Par exemple, les entretiens individuels, une activité RH vitale, sont présentés dans un format de tableau unique avec des colonnes compactes et dans un ordre inversé, ce qui offre une approche distinctive et non conventionnelle que je trouve intrigante.
16 avril 2024
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Jose N
BambooHR : Un changement de jeu pour la gestion des ressources humaines
J'ai trouvé que BambooHR est un excellent outil pour gérer nos besoins en ressources humaines.
13 avril 2024